【判断题】
企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
【判断题】
企业文化的本质是企业的“人化”,企业文化是可以移植的。()
【判断题】
不同文化因素相互接触碰撞和取舍交融过程叫 文化整合 。
【判断题】
企业文化目标模式是动态的,不是静止的。
【判断题】
可以说,美国的企业文化管理方式是企业文化理论产生的摇篮。
【判断题】
企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。
【判断题】
企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突
【单选题】
旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征: