【判断题】
企业外部微观环境是指企业运行的政治、经济、社会文化、技术和产业竞争等因素。( )
【多选题】
戴尔(Dyer)和霍德(Holder)从控制角度提出了以下三种人力资源战略( )。
【多选题】
觉得企业使命的利益相关者除了普通民众、政府、社区,还有( )。
【多选题】
人力资源规划的拟解决的基本问题有( )。
【多选题】
人力资源规划的作用表现为( )。
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
【多选题】
经营环境的不确定性与人力资源规划期限长短的关系为( )。
【多选题】
下列说法正确的是( )。
①
按照资源的三分法,可以将资源分为实体资本资源人力资本资源和组织资本资源
②
按照资源的二分法,资源可以分为有形资源和无形资源,人力资源属于无形资源
③
亚当·斯密在《国富论》中首次提出了完整的资本概念
④
人力资源是一种战略性资源,企业间可以相互模仿并获取
⑤
一个企业可以凭借强大的物质资本来获得一切所需要的资源
【多选题】
人力资源信息系统应当提供具有以下特征的信息( )。