【判断题】【消耗次数:1】
防火墙的作用是防止火灾蔓延.
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相关题目
【单选题】 防火墙可以分为( )。
①  内防火墙和外防火墙
②  包过滤防火墙和代理防火墙
③  内防火墙包过滤防火墙和
④  外防火墙和代理防火墙
【多选题】 按照防火墙对数据的处理方法,可将防火墙分为( )两类。
①  数据包过滤防火墙
②  DNS防火墙
③  代理防火墙
④  网络服务防火墙
【多选题】 关于防火墙,叙述正确的是()
①  A、防火墙可通过屏蔽未授权的网络访问等手段把内部网络隔离为可信任网络
②  防火墙的安全性能是可根据系统安全的要求而设置,因系统的安全级别不同而有所不同
③  防火墙可以有效的查杀病毒,对网络攻击可进行检测和告警
④  防火墙可以用来把内部可信任网络对外部网络或其他非可信任网络的访问限制在规定的范围之内
【单选题】 下列关于防火墙叙述,错误的说法是____。
①  防火墙是硬件设备
②  防火墙将企业内部网与其他网络隔开
③  防火墙禁止非法数据进入
④  防火墙增强了网络系统的安全性
【单选题】 下面关于防火墙说法正确的是____。
①  任何防火墙都能准确地检测出攻击来自哪一台计算机
②  防火墙的功能是防止把网外未经授权的信息发送到内网
③  防火墙的主要支撑技术是加密技术
④  防火墙必须由软件以及支持软件运行的硬件系统构成
【多选题】 防火墙不能防止以下哪些攻击行为( )。
①  内部网络用户的攻击
②  传送已感染病毒的软件和文件
③  外部网络用户的IP地址欺骗
④  数据驱动型的攻击
【单选题】 关于防火墙的描述不正确的是:
①  防火墙不能防止内部攻击
②  如果一个公司信息安全制度不明确,拥有再好的防火墙也没有用
③  防火墙可以防止伪装成外部信任主机的IP地址欺骗
④  防火墙可以防止伪装成内部信任主机的IP地址欺骗
【单选题】 下面关于防火墙说法不正确的是____。
①  防火墙可以由代理服务器实现
②  防火墙可以过滤所有的外网访问
③  防火墙可以防止所有病毒通过网络传播
④  所有进出网络的通信流都应该通过防火墙
【判断题】 防火墙是防止黑客入侵的最有效的办法。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于防火墙的叙述不正确的是(  )__
①  既有软件防火墙,也有硬件防火墙
②  防火墙既可以防范外部入侵,也可以防止内部攻击
③  防火墙可以增强网络系统的安全性
④  防火墙通常安装于网络与网络之间
随机题目
【单选题】 王总是销售部经理,为了对销售部门进行监督,他制定了一系列的硬指标,不属于硬指标的是( )。
①  市场占有率
②  合同成交率
③  销售额
④  顾客意见调查表
【单选题】 在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是( )。
①  成果
②  凝聚力
③  学习
④  培训
【单选题】 小张为了适应新工作的要求,为自己制定了学习日语的计划,打算在五个月内实现“通过日语二级考试”的目标。他的这一目标属于( )
①  短期目标
②  中期目标
③  长期目标
④  抽象目标
【单选题】 为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
①  要为团队成员提供必要的工具
②  领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
③  团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
④  授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
【单选题】 在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是( )。
①  把重要工作安排在工作效率最高的时间
②  把每天的重要工作都安排在固定的时间段不做事先安排
③  什么时候有重要工作什么时候做
④  把重要工作安排在每天工作的开始阶段
【单选题】 关于领导者的主要任务,说法不正确的是( )。
①  确定愿景及实现愿景的策略
②  组织实施计划
③  通过交流向人们展示变革的美好前景,并使他们紧跟变革的步伐
④  激励和鼓舞
【单选题】 许多组织都有自己的价值标准和行为理念,某集团倡导:“不管我们在何处营业,我们都要尊重他人的生活方式、习惯、文化和爱好。”这体现了其价值观中的( )。
①  责任
②  自由
③  尊重
④  正直
【单选题】 在企业的发展活动与学习活动中,“针对技能和具有清晰结构的程序进行培训,提供明确的指导,帮助理解”属于( )活动。
①  团队
②  指导
③  培训
④  训练
【单选题】 关于管理者,说法不正确的是( )。
①  管理者的主要职责是完成工作任务
②  管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
③  管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制
④  管理者有发号施令的权力
【单选题】 小新所在公司的车间里噪音很大,照明和通风条件也很差,员工们都很不满意,刘经理被公司派去解决这个问题,他最应该从( )上下手解决这个问题。
①  工作条件
②  福利待遇
③  薪酬水平
④  组织文化