【单选题】【消耗次数:1】
当企业实行计时工资制时,其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的;但当职工的工作时间超过正常水平,企业必须按规定支付加班工资,且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例的关系。那么,上述这种工资成本属于( )
延伸变动成本
变动成本
半变动成本
半固定成本
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相关题目
【单选题】 在正常业务量情况下给员工支付固定月工资,当业务量超过正常水平后则需支付加班费,这种人工成本就属于(  )成本。
①  延期变动
②  阶梯式成本
③  半变动成本
④  固定成本
【判断题】 加班工资不属于工资总额。(  )
① 
② 
【简答题】 半变动成本属于[填空] 成本。
【单选题】 某车间工人的工资由保底工资加计件工资组成,该项成本属于( )
①  固定成本
②  变动成本
③  阶梯成本
④  混合成本
【判断题】 混合成本,是指除固定成本和变动成本之外的成本,它们因产量变动而变动,并且成正比例关系。(  )
① 
② 
【单选题】 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①  100%的工资报酬
②  150%的工资报酬
③  200%的工资报酬
④  300%的工资报酬
【单选题】 在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①  150%
②  200%
③  300%
④  100%
【单选题】 半成品成本中的变动成本属于( )。
①  相关成本
②  无关成本
③  专属成本
④  机会成本
【简答题】 实行综合计算工时制的企业职工,工作日正好是周休息日的,支付工资的标准是正常工资的[填空]。
【判断题】 无论是固定成本还是变动成本,其固定性与变动性均是体现在特定的期间内。(  )
① 
② 
随机题目
【单选题】 总则中:军队的传染病防治工作,依照本法和国家有关规定办理,由( )实施监督管理
①  中国人民解放军卫生主管部门
②  公安部
③  卫生厅
④  省政府
⑤  直属单位
【单选题】 属于甲类传染病的是( )
①  鼠疫、霍乱
②  猩红热、淋病 
③  艾滋病、鼠疫
④  霍乱、登革热
⑤  淋病、梅毒
【单选题】 病原携带者是指( )
①  急性期传染病病人
②  恢复期传染病病人
③  能排出病原体的人 
④  感染病原体无临床症状但能排出病原体的人
⑤  免疫力低下的易感人群
【单选题】 新型冠状病毒医院感染预防与控制技术指南中对发热门诊要求叙述有误的是( )
①  建筑布局和工作流程应当符合《医院隔离技术规范》等有关要求
②  应当配备数量充足、符合要求的消毒用品和防护用品
③  医务人员在诊疗工作中应当遵循标准预防原则,严格执行手卫生、消毒、隔离及个人防护等措施
④  医务人员应做好三级防护措施
⑤  医务人员进入或离开发热门(急)诊时,要按照有关要求,正确穿脱防护用品
【单选题】 收治疑似或确诊新型冠状病毒感染患者的病区(房)要求不包括( )
①  用于疑似患者的听诊器、温度计、血压计等医疗器具可多人使用,但应严格执行消毒规范
②  建筑布局和工作流程应当符合《医院隔离技术规范》等有关要求
③  应当配备数量充足、符合要求的消毒用品和防护用品
④  对疑似和确诊患者应当及时采取隔离措施,疑似患者和确诊患者应当分开安置;疑似病例进行单间隔离,经病原学或者血清学确诊的同类患者可以置于多人房间
⑤  根据新型冠状病毒的传播途径,在实施标准预防的基础上,采取飞沫隔离、空气隔离与接触隔离措施
【单选题】 接触感染的决定因素是( )
①  病原体的感染能力
②  宿主的易感性
③  是否采取了预防措施
④  接触方式和时间
⑤  以上均是
【单选题】 一般将护理职业风险概括责任风险和( )
①  病原微生物侵袭
②  职业危害
③  化学性损害
④  锐器损伤
⑤  心理-社会性损伤
【单选题】 下列不属于职业危害发生的物理因素的是( )
①  机械性损伤
②  温度性损伤
③  药物性损伤
④  放射性损伤
⑤  噪声
【单选题】 下列关于运动性功能损伤的风险防范说法有误的是( )
①  正确运用人体力学原则
②  尽量保持静态姿势
③  科学使用保护具
④  促进下肢血液循环
⑤  加强锻炼、增强体质
【单选题】 下列属于发生护理责任风险原因的有( )
①  制度不健全
②  医疗设备管理不善
③  护士观察病情不细致
④  护士专业技术水平低
⑤  以上均是