【单选题】【消耗次数:1】
哪个阶段不是产品生命周期说?
产品创新期
产品成熟期
产品淘汰期
标准化期
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相关题目
【判断题】 根据产品生命周期理论,每种产品的生命周期一般可以划分为三个阶段:投放期、成熟期与衰退期。
①  正确
②  错误
【简答题】 产品生命周期中的成熟期的营销策略。
【单选题】 当产品处在生命周期的成熟期时,应采用( )。
①  告知性广告
②  提示性广告
③  劝说性广告
④  报纸广告
【判断题】 产品生命周期中成熟期的营销重点是维持市场占有率,以稳定收入和利润。
①  正确
②  错误
【判断题】 产品成熟期的产品技术特征是资本密集型。
①  正确
②  错误
【单选题】 在产品推广的成熟期,主要任务是()
①  特征认知
②  品牌认知
③  概念认知
④  个性塑造
【判断题】 广告在产品的成熟期极为重要。
①  正确
②  错误
【单选题】 产品成熟期企业应明确突出一个()字
①  D转
②  A快
③  B 好
④  C优
【单选题】 产品成熟期企业应明确突出一个()字
①  D转
②  A快
③  B 好
④  C优
【多选题】 产品进入成熟期后,可同时采用以下促销手段:( )。
①  人员推销
②  广告宣传
③  公共关系
④  营业推广
⑤  季节折扣
随机题目
【单选题】 编写工作规范的内容包括( )
①  有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
②  有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
③  有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
④  有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
【单选题】 内部招聘具有( )缺点。
①  抑制创新
②  筛选难度大
③  影响积极性
④  进入角色慢
【单选题】 影响人力资源质量的因素不包括()
①  群体文化素质
②  专业技能
③  组织政策
④  心理素质
【单选题】 招聘需求信息的收集主要是由( )收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导
①  基层部门
②  用人部门
③  人事部门
④  高层领导
【单选题】 下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是( )
①  知识
②  经验阅历
③  技能熟练程度
④  工作质量
【单选题】 下面关于人力资源的说法正确的是()
①  人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力
②  人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已
③  人力资源要对财富的创造起贡献作用,但不能成为社会财富的源泉
④  人力资源不能被小的工厂所利用
【单选题】 在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①  10%-20%
②  30%-40%
③  60%-70%
④  10%以下
【单选题】 现代人力资源管理以( )为中心。
①  信息
② 
③  知识
④  资本
【单选题】 ( )适合对组织规模较小、生产产品单一、岗位数量较少的中小企业进行工作评价
①  序列法
②  分类法
③  因素比较法
④  评分法
【单选题】 下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革,寻求稳定的企业( )
①  家长式人力资源战略
②  发展式人力资源战略
③  任务式人力资源战略
④  转型式人力资源战略