【单选题】
编写工作规范的内容包括( )
①
有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
②
有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
④
有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
【单选题】
招聘需求信息的收集主要是由( )收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导
【单选题】
下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是( )
【单选题】
下面关于人力资源的说法正确的是()
①
人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力
②
人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已
③
人力资源要对财富的创造起贡献作用,但不能成为社会财富的源泉
【单选题】
在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
【单选题】
( )适合对组织规模较小、生产产品单一、岗位数量较少的中小企业进行工作评价
【单选题】
下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革,寻求稳定的企业( )