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【单选题】【消耗次数:1】
普通砖砌体结构构件截面面积A<O.3时,其强度设计值应乘以调整系数( )。
①
0.75
②
0.89
③
O. 7+A
④
O. 9
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【单选题】
普通砖砌体结构,构件截面面积A<O.3时时,其强度设计值应乘以调整系数( )。
①
0.75
②
0.89
③
0. 7+A
④
0. 9
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【单选题】
普通砖砌体结构构件截面面积AO.3时,其强度设计值应乘以调整系数( )。
①
0.75
②
0.89
③
O. 7+A
④
O. 9
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【单选题】
普通砖砌体结构构件截面面积AO.3时,其强度设计值应乘以调整系数( )。
①
0.75
②
0.89
③
0. 7+A
④
0. 9
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【判断题】
普通砖砌体结构,采用水泥砂浆砌筑时,其强度设计值应乘以调整系数0.9。
①
正确
②
错误
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【单选题】
砌体结构有吊车房屋和跨度不小于9m的多层房屋,其强度设计值应乘以调整系数()
①
0.9
②
0.85
③
0.75
④
0.5
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【单选题】
各类砌体采用水泥砂浆砌筑的抗压强度设计值应进行调整,其调整系数应采用()
①
0.5
②
0.75
③
0.85
④
1.0
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【单选题】
相同样本A A A A 观察 O1 O2 O3 O4 时间 ————————→ 属于( )研究。
①
横向研究
②
纵向研究
③
长期研究
④
短期研究
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【单选题】
氧化还原反应NH3 + O2→NO + H2O配平后,各物质的系数正确的是( )。
①
4,5,4,3
②
4,5,2,3
③
6,5,4,3
④
4,5,4,6
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【判断题】
受弯构件的纵筋配筋率是钢筋截面面积与构件的有效截面面积之比。
①
正确
②
错误
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【单选题】
为提高轴心受压构件的整体稳定,在构件截面面积不变的情况下,构件截面的形式应使其面积分布。
①
尽可能集中于截面的形心处
②
尽可能远离形心
③
任意分布,无影响
④
尽可能集中于截面的剪切中心
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随机题目
【单选题】
一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为()
①
职业生涯
②
劳动过程
③
个人经历
④
职业发展
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【单选题】
角色扮演法更适合考察()
①
责任心
②
人际关系能力
③
创新能力
④
问题分析能力
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【单选题】
管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好,“说你行,不行也行”;与领导关系不好,“说你不行,行也不行”。人们干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏()
①
科学的考评手段
②
科学的工作分析与评价
③
科学的培训
④
科学的薪酬制度
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【单选题】
影响招聘的内部因素是()
①
组织空缺职位的性质
②
劳动力市场条件
③
法律的监控
④
竞争对手的影响
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【单选题】
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法,进行自我测定,自我评价,从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?()
①
自行设计法
②
专家预测法
③
评价中心法
④
生命计划法
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?()
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是()。
①
决策表
②
语句描述
③
时间序列形式
④
任务清单
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【单选题】
某企业为招募新员工,派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的()
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
劳动合同的法定内容不包括()。
①
试用期限
②
劳动合同期限
③
劳动保护和劳动条件
④
劳动报酬
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【单选题】
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求,预测培训的潜在困难
④
选择测评工具,明确评估的指标和标准
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