对于重要稿件的标题，可采用特殊编排手段，以凸现其稿件的价值和意义，具体方法包括（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 单行标题加大加粗

② 粗题＋准导语

③ 图片＋标题

④ 图片＋标题＋准导语

⑤ 引题＋粗黑主题＋图片＋准导语

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相关题目

【判断题】网络稿件标题不仅以单行题为主，长短适度，而且这些单行题中，如果属于网络新闻标题，则又以虚题居多。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】简报的标题含有：引题、正题、副题。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】单行虚题是网络标题的基本特点。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】稿件标题是形成网站风格、体现编辑思想的重要手段。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】下列属于消息稿件标题特点的是（）。

① 一事一报，简洁明快

② 必须标出新闻事实

③ 标出的新闻事实要呈现一定的动态

④ 标题结构复杂

⑤ 必须引题、主题、副题齐全

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【多选题】与传统媒体的标题相比，网络稿件的标题的基本特点有（）。

① 题文不分开

② 题文分开

③ 超文本链接编排

④ 多媒体辅助优势

⑤ 单行题多，长短适度

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【判断题】消息标题中的“虚题”指表意实在、具体的标题，标题中包含有确定的信息。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）就是紧排在标题下面的简短文字，辅助和解说标题中传达的最重要内容，它的形式很接近新闻导语，但是通常比新闻导语更简练和浓缩。

① 内容提要

② 主体

③ 背景

④ 相关新闻

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【单选题】与传统媒体的标题相比，不属于网络稿件标题基本特点的是（）。

① 题文分开

② 超文本链接编排

③ 题文合一

④ 多媒体辅助优势

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【单选题】在稿件的主标题下标明稿件来源、发布日期、发布时刻等内容的部分属于（）。

① 随文部分

② 效果字符

③ 主观标示

④ 准导语

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随机题目

【单选题】根据我国劳动争议的相关法律规定，劳动争议主体是指

① 用人单位和劳动者

② 用人单位和本单位的劳动者

③ 两个独立的劳动者

④ 两个独立的用人单位

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【单选题】《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布，（）实施的。

① 2006年12月30日，2007年4月30日

② 2007年12月29日，2008年5月1日

③ 2007年5月1日，2008年12月29日

④ 2006年12月29日，2007年5月1日

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【单选题】《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布的。

① 2006年12月30日

② 2007年4月30日

③ 2007年12月29日

④ 2006年12月29日

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【单选题】我国劳动争议仲裁的性质是（）

① 行政性

② 司法性

③ 民间性

④ 兼有行政性和准司法性的执法行为

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【单选题】《劳动争议调解仲裁法》是（）实施的。

① 2008年5月1日

② 2006年12月30日

③ 2007年4月30日

④ 2007年12月29日

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【单选题】下列关于劳动仲裁代理人说法错误的是（）

① 劳动仲裁代理人能同时代理同一劳动仲裁活动的双方当事人

② 劳动仲裁代理人必须在法律规定，仲裁委员会指定、当事人委托的代理权限范围内从事劳动争议仲裁活动，其法律后果由被代理人承担

③ 劳动仲裁代理人的劳动仲裁代理权的产生是基于法律规定，仲裁委员会指定和当事人委托

④ 以上都不对

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【单选题】在我国，由于（）导致劳动者在劳动关系中处于劣势地位。

① 劳动者的社会地位较低

② 劳动力供大于求

③ 劳动者的政治地位较低

④ 劳动者的法律地位较低落

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【单选题】 1949年至1956年，劳动争议处理制度处于（）时期。

① 建立

② 中断

③ 空白

④ 恢复和发展

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【单选题】劳动争议仲裁当事人的构成是（）

① 用人单位与劳动管理部门

② 劳动者与劳动管理部门

③ 具有劳动关系的劳动者与用人单位

④ 工会与劳动行政管理部门

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【单选题】劳动争议仲裁中，委托代理人的产生是基于（）

① 法律规定

② 亲权

③ 当事人委托

④ 仲裁委员会指定

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