【单选题】【消耗次数:1】
当杆件转到刚度SAB为3i时,杆B端为()。
自由端
固定端
铰支承
定向支承
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 当杆件刚度系数SAB=3i时,杆的B端为( )。
①  自由端
②  固定端
③  铰支承
④  定向支承
【单选题】 杆端转动刚度大小。( )
①  与另一端的约束情况无关;
②  与跨度成正比,即跨度愈大,刚度愈大;
③  与截面的惯性矩和材料的弹性模量的乘积,即EI是正比;
④  与横向荷载有关;
【判断题】 两端固定的压杆,其长度系数是一端固定、一端自由的压杆的4倍。
①  正确
②  错误
【单选题】 梁的一端用固定铰,另一端用可动铰支座支承的梁称( )梁。
①  简支
②  外伸
③  多跨
④  悬臂
【单选题】 等直杆件AB的转动刚度SAB( )。
①  与B端支承条件及杆件刚度有关
②  只与B端的支承条件有关
③  与A、B两端的支承条件有关
④  只与A端支承条件有关
【单选题】 等直杆件AB的转动刚度SAB()。
①  与B端支承条件及杆件刚度有关
②  只与B端的支承条件有关
③  与A、B两端的支承条件有关
④  只与A端支承条件有关
【单选题】 B两端截面同时发生单位转角时,则杆件A端的弯矩( )。图2
①  8
②  6
③  4
④  3
【判断题】 传递系数与杆件刚度和远端的支承情况有关。
①  正确
②  错误
【单选题】 如果杆端无集中力偶荷载作用,下列哪些位置杆端弯矩可能不等于零( )。
①  铰支座杆端
②  刚结杆端
③  铰结点杆端
④  自由端
【判断题】 转动刚度只与杆件线刚度和其远端的支承情况有关。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施,员工听从命令,按指示行动,此种绩效反馈的方式称为()
①  保姆式绩效反馈
②  导师式绩效反馈
③  顾问式绩效反馈
④  长官式绩效反馈
【单选题】 由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
①  业务流程分析法
②  个案分析法
③  问卷调查法
④  经验总结法
【单选题】 ()是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价
①  第一印象误差
②  宽大化误差
③  严格化误差
④  晕轮误差
【单选题】 ()是绩效反馈的基本形式
①  面谈
②  邮件通知
③  书面通知
④  电话沟通
【单选题】 综合多方面度量绩效的方法是()
①  关键绩效指标法
②  平衡计分卡法
③  简单排序法
④  图评价尺度法
【单选题】 绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①  绩效考核
②  绩效签约
③  绩效实施
④  绩效反馈
【单选题】 绝对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【单选题】 ()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①  绩效实施
②  绩效反馈
③  绩效考核
④  绩效计划
【单选题】 平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和()四个方面评价绩效。
①  战略
②  学习与成长
③  组织
④  增长