【判断题】【消耗次数:1】
超静定结构中杆端弯矩只取决于杆端位移。
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【单选题】 超静定结构在荷载作用下的内力和位移计算中,各杆的刚度为()。
①  均用相对值
②  均必须用绝对值
③  内力计算用绝对值,位移计算用相对值
④  内力计算可用相对值,位移计算须用绝对值
【单选题】 如果杆端无集中力偶荷载作用,下列哪些位置杆端弯矩可能不等于零( )。
①  铰支座杆端
②  刚结杆端
③  铰结点杆端
④  自由端
【单选题】 超静定结构在温度变化和支座移动作用下的内力和位移计算中,各杆的刚度应为()。
①  均用相对值
②  均须用绝对值
③  内力计算用相对值,位移计算用绝对值
④  内力计算用绝对值,位移计算用相对值
【判断题】 超静定结构在荷载作用下的反力和内力,只与各杆件刚度比值有关。
①  正确
②  错误
【单选题】 在静定刚架中,只要已知杆件两端弯矩和该杆所受外力,则该杆内力分布就可以完全确定。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 位移法中固端弯矩是当其基本未知量为零时由外界因素所产生的杆端弯矩。
①  正确
②  错误
【判断题】 位移法的应用与结构静定、超静定无关,静定结构也可用位移法。
①  正确
②  错误
【判断题】 位移法的基本结构是超静定结构。
①  正确
②  错误
【单选题】 在力矩分配法中,各杆端之最后弯矩值是()。
①  分配弯矩之代数和
②  固端弯矩与分配弯矩之代数和
③  固端弯矩与分配弯矩、传递弯矩之代数和
④  分配弯矩与传递弯矩之代数和
【判断题】 位移法可用来计算超静定结构也可用来计算静定结构。
①  正确
②  错误
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【单选题】 根据KOLB学习周期,“总结从经验中获得的知识,并对这些知识进行研究,然后将所有的信息汇总,从中得出结论,接下来决定应该怎样应用自己的知识进行实践”是从()阶段开始学习。
①  应用
②  反思
③  理论化
④  获得经验
【单选题】 表达需求有很多种方法,说出需求的方法不正确的是()。
①  对你的需求做到心中有数,不但要积极还要好斗
②  别被他人的谈话分散注意力,把谈话引回到你的需求上来
③  对你的需求说出明确简短的理由
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【单选题】 在平衡计分卡中,经济附加值属于()角度的指标。
①  客户
②  财务
③  内部流程
④  学习与成长
【单选题】 组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织优势的是()。
①  人员更替频繁
②  没有开发新产品和新服务
③  僵化的等级制度
④  以客户为导向,强调团队合作
【单选题】 沟通的要素包括()和时间安排五个方面。
①  目的意图,沟通对象,信息内容,方式方法
②  方式方法,察言观色,目的意图,信息内容
③  目的意图,双向沟通,沟通对象,方式方法
④  信息内容,沟通对象,双向沟通,察言观色
【单选题】 平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。
①  竞争对手信息
②  财务状况
③  业务流程
④  客户满意度
【单选题】 六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中白色的帽子代表()。
①  创新与改变
②  中立与客观
③  警示与批判
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【单选题】 齐总要求团队以生产优质产品,提供优质服务为目标,这样的团队属于()。
①  特别工作团队
②  质量团队
③  供销团
④  自我管理型团队
【单选题】 公司近期成立了一个主要负责处理日常事务的团队,这个团队的类型是()。
①  质量团队
②  供销团队
③  日常工作团队
④  电子团队
【单选题】 李先生的工作经常需要调动所有角色来推动工作进程,就像管弦乐队的指挥。根据角色理论,他扮演的角色是()。
①  谋士
②  实施人员
③  领导
④  挑战者