答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
内部招聘与外部招聘都有着没的优点与缺点
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
➡️如需代学继续教育，联系微信：yizhituziang

相关题目
【单选题】 内部招聘具有（ ）缺点。
①  抑制创新
②  筛选难度大
③  影响积极性
④  进入角色慢
查看完整题目与答案
【多选题】 内部招聘的优点包括（）
①  激发员工的积极性
②  迅速熟悉工作和进入角色
③  保持企业内部的稳定
④  尽量规避识人用人的失误
查看完整题目与答案
【单选题】 相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。
①  培养员工的忠诚度
②  促进团结、消除矛盾
③  招聘到高质量人才
④  激励员工、鼓舞士气
查看完整题目与答案
【单选题】 相对于外部招聘，内部招聘具有的优势是（ ）。
①  节约培训费用
②  有利于吸收新观点
③  有利于招到高质量人才
④  选拔出的人员较为可信，准确性高
查看完整题目与答案
【判断题】 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 下列（）不是外部招聘所具有的优点。
①  被聘者具有“外部竞争优势”
②  能够为组织输送新鲜血液
③  有利于使被聘者迅速开展工作
④  有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
查看完整题目与答案
【单选题】 内部招聘的最主要的缺点是（ ）。
①  引起同事不满
②  有历史包袱，不能迅速开展工作
③  要花很长时间重新了解企业状况
④  知识水平可能不够高
查看完整题目与答案
【多选题】 网络招聘的优点包括（）
①  网络招聘速度快，效率高
②  网络招聘成本低
③  网络招聘覆盖面广
④  工作量小
查看完整题目与答案
【单选题】 在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免（ ）。
①  有效选人
②  实事求是
③  长官意志的影响
④  科学选任
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 一个网络图有唯一的关键线路
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 在二元线性规划问题中，如果问题有可行解，则一定有最优解
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 如果在单纯形表中，所有的检验数都为正，则对应的基本可行解就是最优解
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 在线性规划的模型中全部变量要求是整数
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 运筹学的主要研究对象是各种有组织系统的管理问题及生产经营活动
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 对偶问题的对偶问题一定是原问题
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 运输问题中当所有的产地产量和销售地销售量均为整数时，运输问题的最优解也为整数值
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 下面哪些不是线性规划问题的标准形式所具备的？
①  所有的变量必须是非负的
②  所有的约束条件（变量的非负约束除外）必须是等式
③  添加新变量时，可以不考虑变量的正负性
④  求目标函数的最小值
查看完整题目与答案
【单选题】 下列选项中，不属于大批量采购缺点的是（）
①  由于大批量进货，订货费用就较高
②  库存货物的更换率较低
③  库存货物会变得陈旧过时
④  需占用更多的资金
查看完整题目与答案
【单选题】 求最初运输方案可采用（）
①  大M法
②  位势法
③  西北角法
④  闭合回路法
查看完整题目与答案