【判断题】【消耗次数:1】
绩效的动态性
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相关题目
【多选题】 从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()以及动态性等典型。
①  与知性
②  多维性
③  可衡量性
④  多因性
【判断题】 绩效具备三种特性分别是多因性、多维性和动态性。
①  正确
②  错误
【单选题】 对于绩效辅导说法错误的是( )。
①  绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段
②  主要的责任承担者显然是员工
③  与员工的直接上级无关
【单选题】 对于绩效的特征,说法错误的是( )。
①  可衡量性
②  单一性
③  动态性
【判断题】 绩效管理缺乏前瞻性,绩效考核具有前瞻性。
①  正确
②  错误
【多选题】 下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是( )。
①  绩效管理侧重判断与评估
②  绩效考核具有阶段性和总结性
③  绩效管理具有前瞻性和过程性
④  绩效考核侧重信息沟通与绩效提升
【单选题】 下列关于绩效管理的叙述错误的是( )。
①  绩效管理的外延比较宽泛
②  绩效管理是一个复杂的管理活动过程
③  绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
④  绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
【单选题】 对于绩效管理的流程说法错误的是( )。
①  绩效计划
②  绩效实施
③  绩效评估
【判断题】 绩效具有多维性
①  正确
②  错误
【单选题】 对于周边绩效的特点描述,以下错误的是( )。
①  周边绩效是工作情景中的绩效
②  周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效
③  周边绩效是一种以结果为参考的绩效
随机题目
【单选题】 冠心病合并房颤缺血/血栓形成风险不包括( )
①  心脏缺血事件最强的预测因素是近 1年内发 生过缺血事件
②  既往有 ACS 病史的患者缺血事 件风险远远高于稳定性冠心病患者,且对于支架置 入的患者同样适用
③  高龄、糖尿病、慢性肾脏病
④  心功能不全
⑤  弥漫性冠状动脉病 变、左心室射血分数低、支架选择不合理
【单选题】 颈动脉支架植入术英文缩写
①  CEA
②  CABG
③  PCI
④  CAS
⑤  ACS
【单选题】 冠状动脉旁路手术术的英文缩写
①  CEA
②  CABG
③  PCI
④  CAS
⑤  ACS
【单选题】 动脉粥样硬化可以导致
①  冠心病
②  颈动脉狭窄
③  下肢动脉硬化狭窄
④  以上全对
⑤  以上全不对
【单选题】 临床常用的抗血小板药物有
①  阿司匹林
②  硫酸氢氯吡格雷
③  替格瑞洛
④  以上全是
⑤  以上全不是
【单选题】 动脉粥样硬化的危险因素有那些
①  高血压
②  高血脂
③  糖尿病
④  吸烟
⑤  以上全是
【单选题】 高龄老年定义为≥ ()岁
①  75岁
②  70岁
③  80岁
④  60岁
⑤  65岁
【单选题】 高龄老年ACS患者特点()
①  冠脉多支、弥漫、严重钙化
②  存在心功能差、心力衰竭发生率高
③  合并症多
④  抗栓治疗的出血风险高
⑤  以上都是
【单选题】 急性非ST段抬高型急性冠脉综合征存在至少下列哪项表现分层为极高危()
①  血流动力学不稳定或心源性休克
②  复发性或药物治疗难以缓解的持续性胸痛
③  危及生命的心律失常或心脏骤停
④  机械并发症
⑤  以上都是
【单选题】 高龄老年冠心病诊治中国专家共识则不建议给予≥ ( )岁的患者溶栓治疗
①  70
②  75
③  80
④  65
⑤  60