【单选题】
人力资源需求预测法中的专家判断法又称()
【多选题】
下列属于人力资源需求预测定量预测法的是( )。
【单选题】
预测方法分为两大类,是指定量分析法和( )。
【判断题】
预测的方法总的说来可分为定性分析法和定量分析法。
【判断题】
在进行财务预测时,定量分析法比定性分析法的预测结果更准确,所以,应选择使用定量分析法,而不使用定性分析法。
【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
【判断题】
经营预测中定量分析法和定性分析法各有利弊,通常需要结合应用。
【判断题】
定性分析法与定量分析法在实际应用中是相互排斥的。
【单选题】
下列各项中,不属于定量分析法的是()。