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【判断题】【消耗次数：1】
人力资源需求预测分为主观判断法与定量分析法
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 人力资源需求预测法中的专家判断法又称（）
①  马尔可夫分析法
②  回归分析法
③  经验预测法
④  德尔菲法
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【单选题】 人力资源需求预测法中的专家判断法又称（）
①  马尔可夫分析法
②  回归分析法
③  经验预测法
④  德尔菲法
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【多选题】 下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（　　）。
①  时间序列分析法
②  比率分析法
③  回归分析法
④  德尔菲法
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【单选题】 预测方法分为两大类，是指定量分析法和（ ）。
①  平均法
②  定性分析法
③  回归分析法
④  指数平滑法
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【判断题】 预测的方法总的说来可分为定性分析法和定量分析法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在进行财务预测时，定量分析法比定性分析法的预测结果更准确，所以，应选择使用定量分析法，而不使用定性分析法。
①  对
②  错
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【判断题】 在进行财务预测时，定量分析法比定性分析法的预测结果更准确，所以，应选择使用定量分析法，而不使用定性分析法。
①  对
②  错
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【多选题】 下列不属于定量分析法的是（　　）。
①  趋势预测分析法
②  判断分析法
③  调查分析法
④  产品寿命周期分析法
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【单选题】 企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（ ）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①  ①②④
②  ①③④
③  ①②③④
④  ①②③
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【判断题】 经营预测中定量分析法和定性分析法各有利弊，通常需要结合应用。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 在局部压力作用下，局部受压区段，产生横向拉应力，当拉应力超过混凝土抗拉强度时，出现纵向裂缝，裂缝一旦出现，“套筒”作用大大（ ）。
①  减小
②  增大
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【单选题】 设置垫板的目的是扩大局部承压面积，（ ）局部压应力，从而防止局部受压区内混凝土受压破坏。
①  减小
②  增大
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【单选题】 在靠近局部受压面附近，为横向拉力，此应力会使混凝土在局部承压时发生纵向裂缝而导致横向劈裂破坏（ ）。
①  正确
②  错误
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【单选题】 衡量裂缝开展宽度是否超过允许值，应以下列哪个为准（ ）。
①  允许宽度
②  最大宽度
③  平均宽度
④  最小宽度
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【判断题】 受弯构件的裂缝会一直发展，直到构件的破坏（ ）。
①  正确
②  错误
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【单选题】 钢筋混凝土梁受拉区边缘开始出现裂缝是因为受拉边缘（ ）。
①  受拉混凝土的应力超过混凝土的实际抗拉强度
②  受拉混凝土的应变达到混凝土的极限拉应变
③  受拉混凝土的应力达到混凝土的抗拉强度设计值
④  受拉混凝土的应力达到混凝土的抗拉强度标准值
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【判断题】 由荷载引起的裂缝的方向主要与荷载的大小有关（ ）。
①  正确
②  错误
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【单选题】 钢筋混凝土受弯构件两条裂缝之间的平均裂缝间距为1.0倍的粘结应力传递长度（ ）。
①  正确
②  错误
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【单选题】 钢筋混凝土构件变形和裂缝验算中关于荷载、材料强度取值说法正确的是（ ）。
①  荷载、材料强度都取设计值
②  荷载取标准值，材料强度都取设计值
③  荷载取设计值，材料强度都取标准值
④  荷载、材料强度都取标准值
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【单选题】 实际工程中一般采用限制最大跨高比来验算构件的挠度( )。
①  正确
②  错误
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