【判断题】【消耗次数:1】
工作日志法是一种非常实用的方法。
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【单选题】 采用工作日志法进行工作分析的缺点有( )。
①  对员工的智力要求较高
②  对员工的经验要求较高
③  会遗漏不显著的工作行为
④  员工的描述能力会影响分析的效果
【多选题】 工作日志法的主要功能有( )。
①  提醒
②  搜索
③  查询
④  跟踪
⑤  确认
【判断题】 工作日志法搜集工作信息要连续填写10日以上。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作日志法是对完成工作的关键性行为进行记录。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 为了保证工作信息的可靠性,工作日志法只搜集先进工人记录的工作信息。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是一种间接社会工作方法。
①  个案工作
②  团体工作
③  社区工作
④  社会行政工作
【判断题】 视听材料法是一种脱产培训的方法
①  正确
②  错误
【多选题】 简单选择法的结果处理方法有两种,一种是( ),另一种是( )。
①  记录法
②  行列表格法
③  图形法
【单选题】 JEM是一种基于( )的工作分析方法。
①  职位
②  行为
③  态度
④  岗位
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【多选题】 电子签名同时符合下列哪几项条件的,视为可靠的电子签名
①  电子签名制作数据用于电子签名时,属于电子签名人专有
②  签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制
③  签署后对电子签名的任何改动能够被发现
④  签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现
【多选题】 美国对数据库特殊权利的限制主要表现为哪几个方面
①  为说明、解释、举例、评论、批评、教学、研究或分析的目的,传播或摘录数据库的合理行为
②  为了教育、科学或研究等非商业性目的,传播和摘录数据库内容的行为
③  传播或摘录数据库中的单个信息或数据库内容的非实质性部分的行为,但恶意的重复或系统性的行为不在此限
④  仅仅为了验证信息的准确性而传播和摘录的行为
【多选题】 在网络空间中,侵害个人隐私的行为包括哪几种类型
①  非法收集、利用个人数据
②  非法干涉、监视私人活动
③  非法侵入、窥探个人领域
④  上述皆不正确
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①  关系化
②  一般化
③  特殊化
④  商品化