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【判断题】【消耗次数：1】
面试成为了现代人力招聘的主要方法
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
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【判断题】 招聘是现代人力资源管理的重要组成部分
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
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【单选题】 现代人力资源管理以（ ）为中心。
①  信息
②  人
③  知识
④  资本
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【单选题】 在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
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【单选题】 下列哪项是现代人力资源资源管理的特点（ ）
①  管理目的是组织短期目标的实现
②  以事为中心的管理模式
③  强调民主参与的管理方式
④  战术性、分散性的管理性质
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【单选题】 <p>现代人力资源管理的人性假设基础是（）。</p>
①  人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动
②  人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励
③  人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④  人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
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【多选题】 现代人力资源在管理模式上具有什么特点（）
①  事务型管理
②  战略型管理
③  系统、整合
④  单一、分散
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随机题目
【判断题】 供应链环境下物流管理的根本目的是保障供应链运作过程连续性。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 牛鞭效应将导致供应链库存成本增加，成员之间的关系不受影响。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 供应链网络规划的任务就是确定网络设施的地理位置。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 第三方物流也叫合同物流。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 供应链物流一体化的实质是把所有物流业务一揽子外包给一个3PL。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 运输设备属于供应链库存资产。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 形成供应链风险的主因是（）。
①  供应链系统性风险
②  供应链不可控风险
③  供应链内部的不确定性
④  供应链外部的不确定性
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【单选题】 信息链和资金链，而且还是一条（）。
①  运输链
②  供应链
③  增值链
④  服务链
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【单选题】 企业物流设施选在市场附近，且不惜以高成本为代价，则企业采取的是（）战略。
①  成本最小化
②  快速响应型
③  全球化
④  客户化
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【单选题】 供应链各环节之间的订货提前期越长，牛鞭效应的影响就（）。
①  越小
②  越大
③  不确定
④  变化不明显
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