人力资源的定义有着不同标准，因此，各国对于人力资源定义不尽相同。响薪酬制响薪酬制度制定的主要因素影响薪酬制度制定的主影响薪酬制度制定的主要因素要因素薪酬制度制定的主要因素响薪酬制度制定的主要因素

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【多选题】影响人力资源数量的主要因素有( )。

① 人口

② 劳动力参与率

③ 社会制度

④ 风俗习惯

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【多选题】影响定价的主要因素是（）。

① 社会因素

② 竞争因素

③ 供求关系

④ 成本因素

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【多选题】影响迁移的主要因素有()

① 学习情境的相似性

② 知识结构

③ 原有认知结构

④ 学习的心向与定势

⑤ 教育与教学指导

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【多选题】影响培训结果的主要因素（）

① 学习

② 费用

③ 学员

④ 转化

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【多选题】影响贷款价格的主要因素有

① 贷款费用

② 贷款供求状况

③ 贷款风险程度

④ 银行贷款的目标收益率

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【多选题】影响期权价格的主要因素有（　　）。

① 协定价格与市场价格

② 权利期间

③ 利率

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【简答题】简述影响商品需求的主要因素。

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【单选题】影响误差大小的主要因素是（）。

① 主轴回转精度

② 导轨误差

③ 传动链误差

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【多选题】影响员工绩效的主要因素包括

① 技能

② 激励

③ 环境

④ 机会

⑤ 公共政策

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【单选题】影响旅游消费的主要因素是（）。

① 个人收入

② 家庭收入

③ 个人可支配收入

④ 个人可随意支配收入

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【单选题】现代信用活动的基础是（）。

① 现代银行和信用货币体系的建立

② 现代市场经济的出现

③ 经济中存在大量的资金需求

④ 现代经济中广泛存在着赤字和盈余单位

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【单选题】基础货币主要由（）构成。

① 流通中现金和原始存款

② 流通中现金和存款准备金

③ 存款货币和存款准备金

④ 流通中现金和企业单位库存现金

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【单选题】马克思的货币起源理论表明（）。

① 货币是先哲为解决交换困难而创造的

② 货币是为了保存财富而创造的

③ 货币是国家创造的产物

④ 货币是固定充当一般等价物的商品

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【单选题】对我国而言，下列（）采用的是间接标价法。

① 1美元=6.82人民币

② 1英镑=9.15人民币

③ 1欧元=10.23人民币

④ 1人民币=0.14064美元

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【单选题】货币在（）时执行流通手段的职能。

① 表现商品价值

② 商品买卖

③ 缴纳税款

④ 支付工资

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【单选题】在货币政策最终目标中，相互之间关系一致的是（）。

① 经济增长与充分就业

② 物价稳定与经济增长

③ 物价稳定与充分就业

④ 物价稳定与国际收支平衡

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【单选题】国际借贷说认为本币贬值的原因是（）。

① 固定债权大于固定债务

② 固定债务大于固定债权

③ 流动债权大于流动债务

④ 流动债务大于流动债权

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【多选题】汇率作为重要的金融价格，其变动会影响（）。

① 进出口

② 物价

③ 资本流动

④ 金融资产的选择

⑤ 汇率制度安排

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【多选题】货币发挥支付手段的职能表现在（）。

① 工资发放

② 商品赊销

③ 货款支付

④ 贷款发放

⑤ 税款交纳

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【多选题】下列属于基础货币投放渠道的有（）。

① 央行购买办公楼

② 央行购买外汇、黄金

③ 央行购买政府债券

④ 央行向商业银行提供再贷款和再贴现

⑤ 央行购买金融债券

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