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【单选题】【消耗次数:1】
低碳钢在拉伸试验中,从受拉开始到被拉断经历了弹性阶段,( )、强化阶段、颈缩阶段四个阶段。
①
塑性阶段
②
拉伸阶段
③
屈服阶段
④
极限阶段
参考答案:
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相关题目
【判断题】
低碳钢拉伸试件从加载开始到最后破坏的整个过程,大致可以分弹性阶段、屈服阶段、强化阶段、颈缩阶段四个阶段。
①
正确
②
错误
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【单选题】
低碳钢的屈服极限发生在拉伸过程中的()阶段。
①
弹性
②
屈服
③
强化
④
颈缩
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【单选题】
低碳钢的屈服弹性变形发生在拉伸过程中的()阶段。
①
弹性
②
屈服
③
强化
④
颈缩
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【判断题】
在静力加载实验中,低碳钢从开始加载到最后被拉断,经历的最后一个阶段是强化阶段。 ()
①
正确
②
错误
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【判断题】
低碳钢拉伸卸载后会消失的变形阶段称之为塑性变形。
①
正确
②
错误
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【多选题】
低碳钢试件在整个拉伸过程中,应力应变曲线变化分为以下几个阶段( )
①
受力阶段
②
颈缩阶段
③
屈服阶段
④
强化阶段
⑤
回弹阶段
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【判断题】
低碳钢拉伸卸载后不会消失的变形阶段称之为塑性变形。
①
正确
②
错误
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【判断题】
低碳钢拉伸试验中变形抗力缓慢下降,直至断裂阶段称之为缩颈现象。
①
正确
②
错误
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【单选题】
F四个阶段,其中D阶段表示()阶段。
①
概念
②
开发
③
实施
④
结束
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【单选题】
文学阅读过程包含四个阶段,即发生阶段、发展阶段、高潮阶段和( )阶段。
①
思考
②
探索
③
体验
④
后效
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随机题目
【单选题】
组织变革的第一步是( )。
①
通过组织诊断,发现变革征兆
②
分析变革因素,制定改革方案
③
选择正确方案,实施变革计划
④
评价变革效果,及时进行反馈
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【单选题】
规模的扩大对组织结构的影响不包括()。
①
分权化
②
集权化
③
规范化
④
复杂性提高
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【单选题】
管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是( )。
①
管理的愿望
②
勇于创新的精神
③
强健的体魄
④
较高的决策能力
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【单选题】
在下属( )情况下,管理幅度可以适当加大。
①
所处管理层次较高的主管人员
②
工作环境不稳定
③
计划完善
④
不同下属工作岗位的分布比较分散
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【单选题】
文化的特性不包括( )。
①
民族性
②
多样性
③
整体性
④
绝对性
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【单选题】
影响有效管理幅度的因素不包括()。
①
管理者和被管理者的工作内容
②
管理者和被管理者的工作能力
③
管理者和被管理者的工作报酬
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【单选题】
组织变革按照( )可以分为主动性变革和被动性变革
①
工作对象的不同
②
变革程度的不同
③
变革速度的不同
④
组织所处的经营环境状况不同
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【单选题】
工作说明书的内容不包括( )。
①
员工应做哪些工作
②
工作环境
③
某些特定工作最低需要具备哪些知识和技能
④
工作条件
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【单选题】
企业中管理干部的管理幅度,是指他( )。
①
直接管理的下属数量
②
所管理的部门数量
③
所管理的全部下属数量
④
B和C
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【单选题】
下列不属于工艺型技术的是()。
①
工程设计技术
②
烹饪师的烹调技术
③
服装设计技术
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