资产减值损失一经确认，在以后期间不得转回。

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【判断题】固定资产减值损失一经确认，在以后期间不得转回。

① 正确

② 错误

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【判断题】固定资产减值损失一经确认，在以后会计期间不得转回。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列项目中资产减值损失一经确认，在以后会计期间不得转回的是（）。

① 存货跌价准备

② 无形资产

③ 持有至到期投资

④ 采用成本法核算的长期股权投资

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【多选题】下列各项中其减值损失一经确认，在以后的会计期间不得转回的有（）。

① 长期股权投资

② 可供出售金融资产

③ 固定资产

④ 持有至到期投资

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【判断题】企业持有的以成本模式计量的投资性房地产发生减值的，减值损失一经确认，即使以后期间价值得以回升，也不得转回。(　　)

① 正确

② 错误

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【判断题】出租人对应对未担保余值定期进行检查，预计未担保余值低于估计的金额，作为资产减值损失处理，减值一经计提永远不得转回。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】递延所得税资产发生减值后，在以后期间不得再恢复其账面价值。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】允许将划分为持有待售类别后确认的持有待售资产减值损失转回，也允许将划分为持有待售类别前确认的长期资产减值损失转回。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】已核销的资产损失，以后又收回的，其核销的相关资产减值准备不能予以转回。

① 正确

② 错误

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【判断题】已经计提的存货跌价准备在以后期间不允许转回。

① 正确

② 错误

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【多选题】工资集体协商一般包括（）。

① A工资协议的期限

② B工资分配制度

③ C工资标准

④ D工资分配形式

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【多选题】下列属于事业单位正式工作人员实施效绩工资情况的是（）。

① A班主任津贴

② 岗位津贴

③ C农村学校教师补贴

④ D教育教学成果奖励

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【多选题】根据《著作权法》的规定，著作权人享有的复制权等可通过（）方式行使。

① A允许他人行使

② B转让给他人行使

③ C由著作人所在单位自行行使

④ D自己行使

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【多选题】工资总额实行的管理（）方法。

① A计划管理

② B预算管理

③ C功效挂钩

④ D利润管理

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【多选题】因工伤发生的下列（）费用按照国家规定由用人单位支付。

① A治疗工伤期间的工资福利

② B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

③ C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金

④ D住院伙食补助费

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【多选题】下列享有著作权保护的是（）。

① A修改权

② B保护作品完整权

③ C发行权

④ D出租权

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【多选题】劳动者获得劳动报酬的权利包括（）等。

① A薪酬协商决定权

② B同工同酬权

③ C工资支付保障全

④ 最低工资保障权

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【多选题】劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。

① A临时性

② B辅助性

③ C安全性

④ D替代性

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【多选题】考核结果是（）的依据。

① A升职

② B续聘

③ C解聘

④ D调整岗位

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【多选题】下列属于聘用合同必须具备的条款有（）。

① A聘用合同期限

② B岗位纪律

③ C工资待遇

④ D违反聘用合同的责任

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