【单选题】【消耗次数:1】
财务管理的目标是企业价值或股东财富最大化,而什么表现了股东财务最大化
每股股利最大化
每股盈余最大化
每股市值最大化
每股账面价值最大化
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【单选题】 幸福最大化=效用最大化=()
①  A成就最大化
②  B收入最大化
③  C效率最大化
④  D以上都不正确
【简答题】 为什么说财务管理的首要目标是股东财富最大化而不是企业利润最大化?
【单选题】 相对于每股收益最大化目标而言,企业价值最大化目标的不足之处是( )。
①  某些情况下确定比较困难
②  没有考虑资金的时间价值
③  没有考虑投资的风险价值
④  不能反映企业潜在的获利能力
【单选题】 以每股收益最大化作为财务管理目标,其优点是( )
①  考虑了资金的时间价值
②  考虑了投资的风险价值
③  有利于企业克服短期行为
④  反映了投入资本与收益的对比关系
【判断题】 企业价值最大化就是指企业的利润最大化。
①  正确
②  错误
【判断题】 财务管理的目标是追求企业价值最大化。
①  正确
②  错误
【单选题】 以股东财富最大化作为财务管理目标的缺点是
①  忽视了投资的风险价值
②  没有考虑货币的时间价值
③  不能反映资产保值增值的要求
④  强调股东利益,对公司其他利益人重视不够
【多选题】 以企业价值或股东财富或企业股价最大化作为财务管理目标,其优点包括()
①  考虑了资金的时间价值和投资的风险价值
②  反映了对企业资产保值增值的要求
③  有利于保持公司股价稳定
④  有利于克服经营管理上的片面性和短期化行为
⑤  有利于社会资源的合理配置,有利于实现社会效益最大化
【多选题】 以下属于股东财富最大化缺点的有(  )。
①  弥补利润最大化目标的不足
②  考虑了股东之外的其他利益集团的利益
③  股票价格受经营业绩之外的因素影响
④  只适用于上市公司
【多选题】 以“企业价值最大化”作为财务管理目标的优点有( )
①  有利于社会资源的合理配置
②  有助于精确估算非上市公司价值
③  反映了企业资产保值增值的要求
④  有利于克服管理上的片面性和短期行为
随机题目
【单选题】 渴望结成亲密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊属于()的需要。
①  成就
②  依附
③  权力
④  尊重
【单选题】 在双因素激励理论中,满意的 对立面是()。
①  不满意
②  没有满意
【单选题】 组织间沟通的重要基础,建立在()。
①  相互的全面了解
②  市场交易基础上的契约关系
③  相互信任的互惠关系
【单选题】 下列选项中( )不是领导权力的来源。
①  法定权
②  奖赏权
③  模范权
④  任免权
【单选题】 根据双因素理论,下列选项中()不属于激励因素。
①  成就
②  地位
③  责任
④  承认
【单选题】 将沟通分为个体间沟通和群体间沟通是按照沟通的()来分类的。
①  功能
②  行为主体
③  组织系统
④  借助的中介和手段
【单选题】 某企业多年来任务完成得都比较好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系却很差,该领导很可能是管理方格中所说的()。
①  贫乏型
②  乡村俱乐部型
③  任务型
④  成就导向型
【单选题】 管理方格论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是()。
①  乡村俱乐部型
②  贫乏型
③  中庸之道
④  团队型
⑤  任务型
【单选题】 下列理论中属于管理者的关注点的是( )。
①  维护
②  挑战现状
③  长期视角
④  做正确的事
【单选题】 在组织中,( )构成组织沟通最基本的内容,是最基本的协调工作。
①  群体间沟通
②  个体间沟通
③  组织间沟通
④  单向沟通