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【单选题】【消耗次数：1】
下列固定资产中，不计提折旧的是（）。
① 闲置的房屋
② 融资租入的设备
③ 临时出租的设备
④ 已提足折旧仍继续使用的设备
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【单选题】 下列固定资产中，不计提折旧的是？
①  闲置的房屋
②  融资租入的设备
③  临时出租的设备
④  已提足折旧仍继续使用的设备
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【多选题】 下列固定资产中不计提折旧的有
①  未使用的房屋和建筑物
②  不需用的固定资产
③  提前报废固定资产
④  以经营租赁方式租入的固定资产
⑤  当月停用的设备
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【判断题】 固定资产提足折旧后，无论能否继续使用，均不再计提折旧。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 固定资产提足折旧后，不论能否继续使用，均不再计提折旧。()
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列各项固定资产中，应计提折旧的是(　　)。
①  未提足折旧提前报废的设备
②  闲置的设备
③  已提足折旧继续使用的设备
④  经营租赁租入的设备
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【单选题】 下列固定资产中，应计提折旧的是
①  季节性停用的设备
②  当月交付使用的设备
③  未提足折旧提前报废的设备
④  已提足折旧继续使用的设备
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【多选题】 下列固定资产中，应计提折旧的固定资产有
①  融资租入的固定资产
②  季节性停用的固定资产
③  处于改扩建过程中的固定资产
④  已提足折旧仍继续使用的固定资产
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【单选题】 下列固定资产中，应计提折旧的是（ ）。
①  未提足折旧报废的房屋
②  闲置的房屋
③  已提足折旧继续使用的房屋
④  已毁损的房屋
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【单选题】 下列固定资产中，应计提折旧的是
①  单独计价入账的土地
②  经营租赁租入的房屋
③  未提足折旧提前报废的设备
④  闲置的房屋
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【单选题】 下列固定资产中，应计提折旧的是（）。
①  经营性租出固定资产
②  提前报废的固定资产
③  已提足折旧仍继续使用的固定资产
④  单独计价入账的土地
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【多选题】 <p>美国学者舒勒提出的战略人力资源模式内容包括（）</p>
①  人力资源理念
②  人力资源政策
③  人力资源规划
④  人力资源实践
⑤  人力资源流程
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【多选题】 <p>当前使用最广泛、最主要的选拔方法是（）。</p>
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②  背景检验法
③  测验法
④  面试法
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③  用户欠费率
④  及时性、上市时间
⑤  故障率、独特性、信息命令接通率
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【多选题】 <p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程，最终结果是形成完成的工作说明书，工作说明书主要包括（）。</p>
①  职务描述
②  职位要求
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④  薪酬
⑤  劳动合同
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①  对
②  错
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①  对
②  错
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①  对
②  错
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【判断题】 <p>录用比为录用人数/应聘人数，因而该比值越小，则相对来说，反映录用者的素质越高。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 <p>员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 <p>人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。（）</p>
①  对
②  错
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