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【单选题】【消耗次数：1】
和平共处五项原则最初出现在?
① 中印两国协定中
② 中、印、缅三国协定中
③ 印缅两国协定中
④ 中缅两国协定中
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【单选题】 提出和平共处五项原则，最初是为了（）。
①  与以苏联为首的社会主义国家加强联系但又要保持一定的独立性
②  同新兴的民主国家和周边国家发展关系
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④  缓和与美国等资本主义国家的敌对情绪
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【单选题】 和平共处五项原则的精髓，就是：
①  互不侵犯
②  互不干涉内政
③  国家主权平等
④  平等互利
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【多选题】 和平共处五项原则的倡导国有？
①  中国
②  印度
③  缅甸
④  美国
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【单选题】 和平共处五项原则的精髓是（ ）
①  互相支持
②  国家主权平等
③  共同发展
④  相互合作
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【单选题】 和平共处五项原则的精髄是（）。
①  互不侵犯
②  互不干涉内政
③  合作共贏
④  国家主权平等
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【单选题】 和平共处五项原则是 ( )年正式提出的
①  1949
②  1950
③  1951
④  1953
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【单选题】 首先提出和平共处五项原则的是（）
①  毛泽东
②  周恩来
③  刘少奇
④  邓小平
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【单选题】 和平共处五项原则是（ ）年正式提出的
①  1949
②  1950
③  1951
④  1953
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【单选题】 下列哪一项不是和平共处五项原则 ( )
①  互相尊重主权和领土完整
②  互不干涉内政
③  互不使用武力
④  平等互利
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【单选题】 下列哪一项不是和平共处五项原则（ ）
①  互相尊重主权和领土完整
②  互不干涉内政
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④  平等互利
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【多选题】 职业生涯反馈评估的方法有哪些（ ）。
①  自我评估
②  360度反馈评估法
③  PPDF法
④  基于目标管理的反馈评估方法
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【多选题】 环境与个人的关系是（ ）。
①  环境是个人的资源库
②  个人适应环境、改造环境以发展
③  个人拥有环境的决定权
④  环境决定人的发展
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【单选题】 （ ）是从业者对所从事的工作抱有的心理倾向。
①  职业理想
②  职业声望
③  职业期待
④  职业期望
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【单选题】 在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于（ ）。
①  管理型
②  挑战型
③  服务型
④  生活型
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【单选题】 个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是（ ）。
①  能力
②  兴趣
③  气质
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【单选题】 具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用的是（ ）。
①  职业价值观
②  职业伦理
③  职业道德
④  职业意向
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【单选题】 谨慎型职业决策风格的弱点在于（ ）。
①  决策时间长
②  患得患失，错失良机
③  收益不稳定
④  精神高度紧张
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【单选题】 做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（ ）。
①  确定职业志向
②  分析自身条件和职业环境
③  确定职业生涯目标
④  制定行动计划与措施
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【判断题】 制定行动计划要把握好尺度，即制定的行动计划要即有高度又可快速实现。
①  正确
②  错误
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【判断题】 美国的成功学大师安东尼·罗宾斯曾经提出过一个成功的万能公式：成功=明确目标+详细计划+马上行动+检查修正+坚持到底。从这个公式我们可以看出，我们要想成功，首先要明确我们的目标和详细的计划，职业生涯的规划同样如此。
①  正确
②  错误
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