【多选题】【消耗次数：1】
甲、乙两国发生了战争，丙、丁两国发表声明，表示恪守战时中立义务。下列关于战时中立的说法正确的是
①
丙、丁两国可以随时宣布战时中立，也可随时宣布取消
②
丁国的船只通过乙国的领海时，船上载有战时禁制品为由，对船只进行搜查，没收了禁制品，则乙国违反了战时中立义务
③
乙国怀疑丁国与甲国有军火交易，宣布要击沉所有进出甲国的丁国船只，则乙国违反了中立义务
④
战争期间，甲国在两国订购并装配了船只“大禹号”，在公海上击毁了乙国的船只，则丙国违反了中立义务
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【多选题】
甲、乙两国都是1970年《海牙公约》和1971年《蒙特利尔公约》的缔约国甲国公民丙劫持了甲国民航客机A11号飞往乙国，并在乙国降落。甲国要求乙国将丙引渡回甲国。甲乙两国没有双边引渡协议，则乙国
①
有义务将丙引渡给甲国
②
对该案无管辖权
③
没有引渡丙的义务
④
不引渡丙，将此案件提交其主管当起诉
【单选题】
甲国公民在乙国抢劫丙国公民并将其杀死，后逃人丁国。如甲、乙、丙三国均向丁国要求引渡，下列选项正确的是
①
丁国应将其引渡给甲国
②
丁国应将其引渡给乙国
③
丁国应将其引渡给丙国
④
由丁国自己决定将其引渡给哪个国家
【单选题】
奥尔菲油田跨越甲、乙两国边界，分别位于甲、乙两国的底土中。甲、乙两国均为联合国成员国，且它们之间没有相关的协议。根据有关的国际法规则和国际实践，对油田的归属与开发，下列哪一选项是正确的？
①
该油田属于甲、乙两国的共有物，其中任何一国无权单独进行勘探和开采
②
该油田位于甲、乙两国各自底土中的部分分属甲国、乙国各自所有
③
该油田的开发应在联合国托管理事会监督下进行
④
无论哪一方对该油田进行开发，都必须与另一方分享所获的油气收益
【单选题】
嘉易河是穿越甲、乙、丙三国的一条跨国河流。1982 年甲、乙两国订立条约，对嘉易河的航行事项作出了规定，其中特别规定给予非该河流沿岸国的丁国船舶在嘉易河中航行的权利，且规定该项权利非经丁国同意不得取消。事后，丙、乙、丁三国发出照会，表示接受该条约国中给予丁国在嘉易河上航行权的规定，中、乙、丙、丁四国都是《维也纳条约法公约》的缔约国，对此，下列哪项判断是正确的？
①
甲、乙两国可以随时通过修改条约的方式取消给予丁国的上述权利
②
丙国可以随时以照会的方式，取消其承担的上述义务
③
丁国不得拒绝接受上述权利
④
丁国如果没有相反的表示，可以被推定为接受了上述权利
【单选题】
甲、乙、丙三国订有贸易条约。后甲、乙两国又达成新的贸易条约，其中许多规定与三国前述条约有冲突。新条约中规定，旧约被新约取代。甲、乙两国均为《维也纳条约法公约》的缔约国。根据条约法，下列错误的是
①
旧约尚未失效
②
新约不能完全取代旧约
③
新约须经丙国承认方能生效
④
丙国与甲、乙两国适用旧约
【单选题】
甲国与乙国1992年合并为一个新国家丙国。 此时，丁国政府发现，原甲国中央政府、印国南方省，分别从丁国政府借债3000万美元和2000万美元。同时，乙国元首以个人名义从丁国的商业银行借款100万美元，用于乙国1991年救灾。上述债务均未偿还。甲、乙、丙、丁四国没有关于甲、乙两国合并之后所涉债务事项的任何双边或多边协议。根据国际法中有关原则和规则，下列哪选项是正确的?
①
随着一个新的国际法主体丙国的出现，上述债务均已自然消除
②
甲国中央政府所借债务转属丙国政府承担
③
甲国南方省所借债务转属丙国政府承担
④
乙国元首所借债务转属丙国政府承担
【单选题】
甲国是一个香蕉生产大国，其蕉农长期将产品出口乙国。现乙国颁布法令，禁止甲国的香蕉进口。甲国在要求乙国撤销该禁令未果后，宣布对乙国出口到甲国的化工产品加征300%的进口关税。甲、乙两国间没有涉及香蕉、化工产品贸易或一般贸易规则的双边或多边条约。对此，下列判断哪个是正确的?
①
乙国的上述做法违背其承担的国际法上的义务
②
甲国的上述关税措施违背其承担的国际法上的义务
③
甲国采取的措施属于国际法上的反报措施
④
甲国采取的措施属于国际法上的报复措施
【单选题】
甲、乙两国因历史遗留的宗教和民族问题，积怨甚深。2004年甲国新任领导人试图缓和两国关系，请求两国予以调停。甲、乙、丙三国之间没有任何关于解决争端方法方面的专门条约。根据国际法的有关规则和实践，下列哪一项判断是正确的?
①
丙国在这种情况下，有义务充当调停者
②
如果丙国进行调停，则乙国有义务参与调停活动
③
如果丙国进行调停，对于调停的结果，一般不负有监督和担保的义务
④
如果丙国进行调停，则甲国必须接受调停
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【多选题】
以下关于薪酬结构的说法正确的是( )。
①
岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构
②
高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重
③
一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分
④
高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大
⑤
从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同
【判断题】
根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字,计算出整个部门所需要的薪酬支出,然后汇集所有部门的预算数字,编制出企业整体的薪酬计划,这种方法是从上而下法。
①
正确
②
错误
【单选题】
以下属于交替排序法的特点是（ ）
①
针对单个指标一一进行，人员间两两比较，对比充分
②
结合了行为描述与登记量化的有点，结果精确
③
从优劣程度最极端者开始入手，着眼于相对性进行考核
④
考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间，并且各个水平分布上人数可以预知