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【单选题】【消耗次数:1】
转向车轮不平衡质量在高速旋转时所形成的不平衡力将牵动转向轮左右摆动,影响汽车的( )。
①
转向特性
②
操纵稳定性
③
机动性
④
通过性
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相关题目
【判断题】
电控动力转向系统可以在低速时减轻转向操作力,在高速时加重转向力,提高操纵稳定性。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
操纵稳定性良好的汽车应具有中性转向特性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
操纵稳定性良好的汽车应具有适度的不足转向特性。(√)
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
操纵稳定性良好的汽车应具有适度的不足转向特性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
当汽车稳定性因数k0时,汽车的转向特性为不足转向。
①
正确
②
错误
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【单选题】
当稳定性因数K0时,汽车转向特性为_________。
①
不足转向
②
中性转向
③
过多转向
④
不确定
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【多选题】
国际收支的长期性不平衡包括
①
结构性不平衡
②
收入性不平衡
③
周期性不平衡
④
货币性不平衡
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【判断题】
结点不平衡力矩可通过结点的力矩平衡条件求出。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
四轮转向的应用,提高汽车转向操纵稳定性的同时,能显著缩短转弯半径,提高车辆弯道通过性能。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
不平衡不充分的发展是发展质量不高的表现,当前最突出的发展不平衡是城乡发展不平衡。
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随机题目
【单选题】
下列情况下,宜采用内部提升的是()。
①
高层次管理人员的选拔
②
外部环境剧烈变化时
③
处于成熟期的企业
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【多选题】
管理者应当收集的信息包括()
①
企业基本信息
②
生产率信息
③
优势信息
④
资源分配信息
⑤
全要素生产率
⑥
经济附加值
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【单选题】
在人员选拨中,内部提升的主要问题是()
①
会打击外部人员的积极性
②
不利于骨干人员的稳定
③
不利于对应聘人员的了解
④
会引起同事不满和近亲繁殖
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【单选题】
企业管理者可以分为基层、中层和高层三种,高层管理者主要负责制定()
①
日常程序性决策
②
长远全局性决策
③
局部程序性决策
④
短期操作性决策
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【单选题】
某总经理把产品销售的责任委托给一位市场经营的副总经理,由他负责所在地区的经销办事处,但同时总经理要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了什么原则?()
①
责权对应原则
②
指挥链的指挥统一原则
③
集权化原则
④
职务提高、职能分散的原则
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【单选题】
公司来了一位新员工,工作了一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这一情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应的奖励外,如果你作为该公司的领导,还赞成进一步采取哪种做法?()
①
及时肯定他的进步,激励他取得更大的成绩
②
顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效
③
给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
④
充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满
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【单选题】
授权的原则包括()
①
权责一致原则
②
适度原则
③
级差原则
④
以上都是
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【单选题】
以下何种情况管理幅度可加大()
①
标准化程度高
②
环境不稳定
③
地域较分散
④
需要跨部门协调
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【单选题】
马斯洛需要层次理论中最基本的需要是()
①
归属需要
②
尊重需要
③
人不抱有野心
④
生理需要
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【单选题】
社会合作系统学派的代表人物是()
①
法约尔
②
西蒙
③
巴纳德
④
卢桑斯
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