通常将个体在失去某种其重视或追求的东西时产生的情绪体验，称为

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【单选题】【消耗次数：1】

① 焦虑

② 紧张

③ 抑郁

④ 恐惧

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【判断题】幼儿分离焦虑是幼儿与其依恋对象分离时产生的过度焦虑情绪，表现为恐惧、焦虑、紧张和不安。

① 正确

② 错误

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【单选题】以发作性或持续性情绪焦虑和紧张为主要表现的神经症称为（）

① 焦虑性障碍

② 强迫症

③ 分离性障碍

④ 恐惧性障碍

⑤ 躯体形式障碍

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【判断题】父母期望高、压力太大的孩子通常存在某些情绪或情感问题，如焦虑与恐惧，逃避或回避等。

① 正确

② 错误

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【单选题】常见的情绪困扰症状有焦虑、抑郁、（）、愤怒。

① 兴奋

② 烦扰

③ 恐惧

④ 开心

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【多选题】管理自己的情绪，是指对自己的快乐、愤怒、恐惧、爱、惊讶、厌恶、悲伤、焦虑等体验能够自我（）、自我协调。

① 宽慰

② 认识

③ 安慰

④ 培训

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【单选题】估计到某些场合会产生某种紧张情绪，就先为自己寻找几条不应产生这种情绪的有力理由属于（）。

① A.自我暗示法

② B.语言节制法

③ C.推理比较法

④ D.愉快记忆法

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【单选题】当一个人感受到对方的某种情绪时，他自己也能体验到相应的情绪，称为( )。

① 移情

② 转移

③ 共鸣

④ 传递

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【判断题】焦虑（anxiety）是个体对即将来临的、可能会造成危险威胁的情境所产生的紧张、不安、忧虑、烦恼等不愉快的复杂情绪状态。

① 正确

② 错误

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【单选题】通常将岩石颗粒粗骨料称为（）。

① 卵石

② 石子

③ 碎石

④ 砂子

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【单选题】 ( )指幼儿由于某种需要不能满足产生的情绪。

① 抑郁

② 焦虑

③ 愤怒

④ 恐惧

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随机题目

【单选题】按决策问题地位的重要性分为（）

① 长期决策和短期决策

② 集体决策和个人决策

③ 确定型、风险型和不确定型决策

④ 战略、战术和业务决策

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【单选题】一般来说，集权或分权的程度，常常根据各管理层次拥有的（　　）权的情况来确定。

① 领导

② 计划

③ 组织

④ 决策

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【单选题】按（　　）设计组织结构是一种传统的、普通的组织结构形式。

① 人员

② 产品

③ 区域

④ 职能

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【单选题】（　　）是用图形的方式表示的组织内各机构、岗位、上下左右的相互关系。

① 组织手册

② 组织结构

③ 职位说明书

④ 组织树

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【单选题】目标管理中最重要的阶段是（）

① 设置目标

② 实现目标

③ 考核目标

④ 目标奖惩

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【单选题】组织中层次划分主要是解决组织的（　　）。

① 纵向结构

② 横向结构

③ 纵向协调

④ 横向协调

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【单选题】在经营单位组合分析法中，具有较低业务增长率和较高相对市场占有率的经营单位是（）

① 金牛

② 明星

③ 幼童/问题

④ 瘦狗

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【单选题】集体决策的特点不包括（）

① 花费较多的时间

② 产生群体思维

③ 产生的备选方案较少

④ 责任不明

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【单选题】管理幅度小而管理层次多的组织结构是（　　）。

① 金字塔结构

② 扁平结构

③ 事业部结构

④ 矩阵制

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【单选题】关于计划工作基本特征的描述，错误的是（）。

① 计划是高层管理者的职责范畴

② 计划工作居首要地位

③ 计划工作是有目的的行为

④ 计划工作要讲究效率

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