支气管哮喘重度急性发作期患者使用药物不正确的是

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【单选题】【消耗次数：1】

① 雾化吸入β2激动剂

② 静脉滴注沙丁胺醇

③ 雾化吸入抗胆碱药

④ 吸入倍氯米松气雾剂

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【单选题】常用雾化吸入药物种类

① 吸入性糖皮质激素ICS

② 支气管舒张剂

③ 抗菌药物

④ 以上均是

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【单选题】临床上常用雾化吸入装置

① 喷射雾化器

② 超声雾化器

③ 震动筛孔雾化器

④ 以上均是

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【单选题】为患者进行超声雾化吸入时，超声雾化器的水槽内应加入（　）。

① 生理盐水

② 冷蒸馏水

③ 酒精

④ 温水

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【单选题】常以口服或喷雾给药控制支气管哮喘急性发作的儿茶酚胺类药物是（）

① 去甲肾上腺素

② Isoprenaline

③ Adrenaline

④ 多巴胺

⑤ 多巴酚丁胺

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【单选题】与口服治疗相比，雾化吸入疗法的优势有

① 用药剂量小、见效快

② 对患者要求不高，不需要患者配合

③ 副作用少、使用方便且疗效卓著

④ 以上均是

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【单选题】倍氯米松治疗过敏性支气管哮喘的主要作用机制是

① 兴奋β\sub2\nosupersub 受体

② 直接扩展支气管平滑肌

③ 稳定肥大细胞膜，抑制炎性介质释放

④ 使细胞内cGMP增加

⑤ 兴奋M受体

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【单选题】吸入气雾剂与喷雾剂药物的主要吸收部位是（）

① 细支气管

② 气管

③ 肺

④ 肺泡

⑤ 支气管

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【单选题】不能用于吸入治疗的支气管舒张剂为（）

① A酚间羟异丙肾上腺素

② B特布他林

③ C丁氯喘

④ D福莫特罗

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【多选题】下列哪项是支气管哮喘的控制用药

① 吸入型糖皮质激素

② 吸入长效b2激动剂

③ 吸入短效抗胆碱能药物

④ 色甘酸钠/尼多克罗米

⑤ 抗白三烯药物

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【多选题】支气管哮喘急性发作发展成固定气流受限的风险因素（）

① 缺乏吸入糖皮质激素治疗/哮喘患者急性加重不用吸入糖皮质激素

② 暴露于烟草烟雾，有害化学物质；职业暴露

③ 低初始FEV1

④ 慢性粘液分泌过多

⑤ 痰液或血液嗜酸细胞过多

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【单选题】培训项目的后勤设计主要包括相关文书工作、（）和培训信息系统的构建。

① 培训场地的选择

② 培训安全保障

③ 培训制度建立

④ 培训环境的准备

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【单选题】想发动学员讨论，在培训室座椅摆放中（）的排列应该是最好的。

① 马蹄形

② 教室形

③ 圆周式

④ 鱼骨式

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【单选题】下列不属于培训目标类别的是（）。

① 提高员工在企业中的角色意识

② 态度动机的转变

③ 获得知识，提高技能

④ 满足企业长远发展的需要

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【单选题】对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（）。

① 观察法

② 访谈法

③ 工作分析法

④ 问卷调查法

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【单选题】培训需求调查计划的内容不包括（）。

① 取得主管领导的审批意见

② 确定培训需求调查工作的目标

③ 制定调查工作的行动计划

④ 选择合适的培训需求调查方法

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【单选题】在评价培训目标设定的标准中，（）指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品。

① 评价指标

② 环境条件

③ 绩效标准

④ 作业表现

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【单选题】（）主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。

① 培训者

② 培训专业人员

③ 培训管理者

④ 培训主管

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【单选题】在制定培训规划时，排序的基本依据是（）。

① 任务说明的结果

② 绩效分折的结果

③ 需求分析的结果

④ 工作分析的结果

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【单选题】培训需求评估主要是组织分析、（）和人员分析。

① 团队分析

② 缺口分析

③ 任务分析

④ 胜任力分析

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【单选题】 ( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

① 访谈法

② 工作任务分析法

③ 重点团队分析法

④ 观察法

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