【单选题】【消耗次数:1】
肺心病的最常见的死亡原因是
心律失常
肺性脑病
休克
心力衰竭
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【判断题】 慢性肺心病死亡的首要原因是心力衰竭。
①  正确
②  错误
【单选题】 治疗肺心病心力衰竭首要措施是()
①  卧床休息、低盐饮食
②  使用小剂量强心剂
③  使用小剂量作用缓和的利尿剂
④  应用血管扩张剂减轻心脏负荷
⑤  积极控制感染和改善呼吸功能
【单选题】 慢性阻塞性肺疾病合并慢性肺源性心脏病,最常见的死亡原因是
①  心律失常
②  消化道出血
③  电解质紊乱
④  呼吸衰竭
⑤  休克
【单选题】 肺心病的首要死亡原因是
①  A.肺性脑病
②  B.DIC
③  C.上消化道出血
④  D.心律失常
【单选题】 肺源性心脏病最常见的原因是
①  支气管哮喘
②  支气管扩张
③  慢性支气管炎
④  肺结核病
⑤  矽肺
【单选题】 引起低输出量性心力衰竭的原因是?
①  高血压病
②  维生素B1缺乏
③  甲状腺功能亢进
④  贫血
【单选题】 新生儿最常见的慢速心律失常类型是
①  房性期前收缩
②  室性期前收缩
③  窦性心动过缓
④  房室传导阻滞
⑤  以上都是
【单选题】 新生儿最常见的快速心律失常类型是
①  房性期前收缩
②  室性期前收缩
③  室上性心动过速
④  房室传导阻滞
⑤  以上都不是
【单选题】 高血压病最常见的死亡原因是
①  尿毒症
②  高血压危象
③  心力衰竭
④  合并冠心病
⑤  脑血管意外
【单选题】 慢性肺心病病的常见原因疾病是()
①  肺脓肿
②  Ⅳ型肺结核
③  脊柱严重畸形
④  支气管扩张症
⑤  慢性支气管炎
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【多选题】 求职简历形式包括哪些内容?
①  线性简历表
②  柱状图简历表
③  统计简历表
④  权重简历表
⑤  传记简历表
【多选题】 以下哪些方法属于人员供给预测的具体方法?
①  统计预测法
②  德尔菲法
③  替换单法
④  马尔柯夫预测法
⑤  目标规划法
【判断题】 招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人员供给预测包含内部供给预测和外部供给预测。
①  正确
②  错误
【判断题】 有效的招聘标准应该准确的反映岗位的需求,同时有助于正确筛选出合格的应聘者。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织内员工的作用不被局限于完成工作任务,而是直接服务于组织的战略目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘是“找到最好的人填补空缺的职位”。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测量法中行为样本的行为是一种内在性的、直接性的行为。
①  正确
②  错误
【判断题】 在总的工作时间内求职者跳槽或转岗频繁,说明求职者对工作要求较高,人力资源管理部门应重点考虑录取。
①  正确
②  错误