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【单选题】【消耗次数：1】
研究发现，一位管理者花费13%的时间在传统管理上，28%的时间在沟通上，11%的时间在人力资源管理上，48%的时间在网络联系上。根据这一研究结果，以下结论哪种是正确的（ ）
① 一般管理者将主要精力集中在网络联系上
② 维护网络关系对管理者的成功贡献最大
③ 从事人力资源管理活动对有效管理相对贡献较小
④ 成功管理者与有效管理者的管理风格相似
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【判断题】 人力资源管理是所有管理者的职责。
①  正确
②  错误
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【判断题】 3.成功管理者一定是有效管理者。（)
①  对
②  错
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【单选题】 “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ ）.
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
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【单选题】 只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ ）
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
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【单选题】 “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ ）.
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
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【单选题】 只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ ）
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
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【多选题】 现代人力资源管理者的四大增值角色有（ ）。
①  战略顾问
②  人事管理专家
③  员工代言人
④  变革推动者
⑤  战略合作伙伴
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【单选题】 对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作
①  流程优化
②  提高能力
③  提供机会
④  推动变革
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【判断题】 综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。
①  正确
②  错误
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【单选题】 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）
①  人际技能
②  领导技能
③  技术技能
④  决策技能
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随机题目
【单选题】 科技档案的排列，一般是采用分类排列的方法，即按照科技档案报关单位的内容、知识体系进行排列，以适应科技档案在形成上的？、成套性的特点。
①  成全性
②  健全性
③  渐全性
④  成品性
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【单选题】 电子文档有三种处置方式，即？、在本机构电子文件保存系统内长期保存和向档案部门移交
①  销毁
②  上交
③  投放
④  销售
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【单选题】 ？年，中共中央组织部修订了《干部档案工作条例》。
①  1990
②  1991
③  1992
④  1993
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【判断题】 电子文件的集成管理是将与电子文件生成、运行、保管等管理活动有关地要素进行合理地互连与组合，形成具有要素群结构的管理体系的过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 分类账是对经济业务进行分门别类登记的账簿。按照分类反映的内容和范围划分，又分为总分类账（简称总账）和明细分类账（简称明细账）。
①  正确
②  错误
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【判断题】 建立电子档案的库房管理制度，坚持观测并控制好温湿度，定期除尘及检查电线、插头、开关等，杜绝火灾隐患。
①  正确
②  错误
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【判断题】 科技档案是指在科学技术活动中直接形成的、具有保存价值的文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
①  正确
②  错误
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【判断题】 光盘的存储原理是：把激光束聚焦成小于1um的微小光点，能量高度集中，使存储载体上被照射点产生物理、化学变化，从而进行物理标记，用这种方法来进行数据记录。
①  正确
②  错误
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【判断题】 照片的编号。应先编每卷的页号，再编写卷的卷号，再编卷内照片的序号。
①  正确
②  错误
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【判断题】 照片档案主要由底片、照片及介绍三部分构成。
①  正确
②  错误
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