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【单选题】【消耗次数:1】
根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是:( )
①
纪律严格,管理规范,赏罚分明
②
组织成员具有高度的独立自主性
③
按规章管理,领导者不运用权力
④
员工关系融洽、工作积极主动、富有创造性
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相关题目
【单选题】
根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是:
①
纪律严格,管理规范,赏罚分明
②
组织成员具有高度的独立自主性
③
按规章管理,领导者不运用权力
④
员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性
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【单选题】
根据领导者运用职权方式的不同,可以将领导方式分为专制、民主和放任三种类型。其中“民主式”的领导方式的主要优点是()
①
纪律严格、管理规范、赏罚分明
②
组织成员具有高度的独立自主性
③
按规章管理,领导者不运用权力
④
员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性
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【单选题】
将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以( )为标准来分的。
①
领导者权力运用方式
②
领导者在领导过程中进行制度创新的方式
③
领导者在领导过程中的思维方式
④
领导者的处事方式
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【单选题】
领导者高度关心工作任务,而不关心员工。这种领导方式属于()。
①
放任式管理
②
团队式的管理
③
俱乐部式的管理
④
任务式管理
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【单选题】
领导( )是指领导者为组织成员主动创造能力发展空间和职业发展生涯的行为。
①
管理作用
②
控制作用
③
激励作用
④
领导作用
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【判断题】
领导者—成员交换理论认为,领导者对待下属的方式是有差别的
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国式中庸的领导文化才是创造领导者与被领导者之间最和谐关系的领导文化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导者不关心工作任务,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导者既关心工作任务,又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是( )。
①
组织目标
②
行为结果
③
领导者
④
被领导者
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随机题目
【多选题】
乡风文明是乡村振兴的保障,我们要通过()三管齐下,加强思想道德建设。
①
A.教育的引导
②
B.实践的养成
③
C.财政的投入
④
D.制度的保障
⑤
E.收入的增加
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【单选题】
广义的科学精神可以从多个视角、多个层次来考察,从功能的角度,科学精神是( )。
①
A.一种辩证的、求实的、追求真理的哲学沉思
②
B.人类在对自然的认识和改造过程中体现出来的求真、至善、臻美的文化精神
③
C.由科学知识、科学思维、科学方法和科学精神共同组织的“科学体系大厦”的一部分
④
D.一种摆脱自然、宗教和权力等的束缚而追求解放和自由的理性力量
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【单选题】
()是国家繁荣的必由之路。
①
A.共享
②
B.绿色
③
C.协调
④
D.开放
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【单选题】
郭永田副主任指出,1982以来,CPU的性能提高了()。
①
A.35倍
②
B.350倍
③
C.3500倍
④
D.35000倍
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【单选题】
()第五条规定:生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
①
A.《劳动法》
②
B.《安全生产法》
③
C.《职业病防治法》
④
D.《工伤保险条例》
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【单选题】
关于让企业成为用好用活人才和技术创新的主体,下列描述不正确的是()。
①
A.保障企业用人权益,充分激发企业用人主体活力
②
B.推动私有企业改革用人制度
③
C.支持非公有制企业发挥自身优势
④
D.重视中小企业在实施创新驱动发展战略的作用
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【单选题】
在上个世纪的前15年完成了相对论,包括狭义相对论和广义相对论理论。
①
A.爱因斯坦
②
B.牛顿
③
C.爱迪生
④
D.亚里士多德
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【单选题】
下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是( )。
①
A.用人单位提议协商解除劳动合同
②
B.劳动者存在违纪等过错而解除合同
③
C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
④
D.劳动者提议协商解除合同
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【单选题】
在推进政府与社会共治方面,下列不属于中国地方实践相对有效的制度安排的是()。
①
A.公益诉讼
②
B.“吹哨人”制度
③
C.移动客户端进行举报监督
④
D.集体诉讼制度
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【单选题】
( )业务呈社交性、位置服务性、商务性,进一步推动社交网络的应用,在人、信息的关系基础上增加了位置维度的信息,使社交网络业务与更真实的场景相结合,成为连接线上和线下的纽带。
①
A.物联网
②
B.云计算
③
C.互联网
④
D.移动互联网
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