【判断题】【消耗次数:1】
公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬间是否对等
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相关题目
【判断题】 公平理论认为,当个人体感觉到不公平存在时,个体会使用策略平衡自己。
①  正确
②  错误
【判断题】 一个人社会价值的实现程度根本上取决于其自我价值。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 安全管理重在过程和细节,安全取决于每一个人。
①  正确
②  错误
【多选题】 公平理论包括哪几种公平
①  外部公平
②  内部公平
③  市场公平
④  自体公平
【单选题】 关于公平理论,以下描述哪项是错误的( )
①  公平即经济报酬均等
②  报酬的公平与否会影响职工的积极性
③  公平不是平均主义
④  客观评价工作业绩是公平分配的前提
【单选题】 “满意”是一种感觉状态下的水平,满意与否首先取决于一个人的价值观。( )
① 
② 
【多选题】 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为?
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
③  增加投入,增加自己的报酬
④  使B减少报酬
【判断题】 公平理论认为,影响激励效果的是报酬的绝对值,而不是报酬的相对值
①  正确
②  错误
【多选题】 公平理论提出:人们通常会对自己与他人的比值作比较,以判断是否获得公平感。()
①  A.时间与教育程度
②  B.报酬与绝对数值
③  C.投入与报酬
④  D.贡献与回报
【单选题】 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为?
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
③  努力增加B的报酬
④  使B减少投入
随机题目
【单选题】 设计文件是监理工作的重要依据,设计文件必须经( )审查合格并经建设单位确认后方可作为监理工作的依据,实施过程中设计有重大修改必须重新报审。
①  监理单位;
②  主管部门;
③  业主;
④  审图机构。
【单选题】 监理规划在签订建设工程监理合同及收到工程设计文件后,在开工前及召开( )前编制完成,并报送建设单位。
①  设计交底会;
②  图纸会审会议;
③  第一次监理例会;
④  第一次工地会议。
【多选题】 劳务分包单位资格审核的主要内容( )。
①  营业执照;
②  建筑劳务分包企业资质证书;
③  审核劳务分包单位项目管理架构及人员资格;
④  专职管理人员和特种作业人员的资格;
⑤  施工许可证。
【多选题】 第一次工地会议应包括以下主要内容( )。
①  建设单位介绍工程开工准备情况;
②  施工单位介绍施工准备情况;
③  总监理工程师介绍监理规划的主要内容;
④  讨论施工合同条款;
⑤  研究确定各方参加监理例会的主要人员,监理例会召开的周期、地点及主要议题。
【多选题】 项目总监负责对施工单位申报的《施工现场质量管理检查记录》及相关附件资料进行检查,并签署检查结论性意见。检查项目及内容包括( )。
①  项目部质量管理体系中各项相关制度的建立是否完善,有无落实;
②  项目部管理架构设置及其人员配备是否满足质量管理要求,有无落实;
③  现场各类人员质量责任制度的建立是否明确到位,有无落实;
④  各类专业技术管理人员的资格证书和主要专业工种操作岗位证书是否有效,人证是否一致;
⑤  监理规划是否完成。
【多选题】 单位工程施工组织设计编制的内容包括( )。
①  施工部署;
②  施工进度计划;
③  施工现场平面布置;
④  主要施工方案;
⑤  勘察方案。
【多选题】 监理例会的主要内容( )。
①  检查上次工地例会确定事项的落实情况,分析未落实事项的原因及对策;
②  检查和对比分析施工进度计划完成情况及进度滞后的原因分析,提出下一阶段进度目标要求及其落实措施;
③  检查分析施工管理、施工质量、施工安全情况,针对存在的问题提出改进要求及措施;
④  研究施工许可证办理;
⑤  检查工程量核定及工程款支付情况。
【多选题】 专业分包单位资格审核的主要内容( )。
①  营业执照;
②  施工组织设计文件;
③  安全生产许可证;
④  类似工程业绩证明资料;
⑤  专业承包企业资质证书。
【多选题】 建筑业企业资质分为( )。
①  施工总承包;
②  专业承包;
③  劳务分包;
④  单独承包;
⑤  直接分包。
【多选题】 ( )构成了工程质量验收的质量评价单元。
①  检验批;
②  隐蔽工程;
③  分部工程;
④  单位工程;
⑤  分项工程