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【判断题】【消耗次数：1】
工资、奖金是一种福利。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 （　　）主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。
①  长期薪资激励计划
②  短期薪酬激励计划
③  中期薪资激励计划
④  临时薪资激励计划
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【单选题】 “工资结算汇总表”是一种（　）。
①  一次凭证
②  累计凭证
③  汇总凭证
④  复式凭证
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【判断题】 奖金和津贴都属于绩效工资。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列可用于支付工资及奖金的账户是（ ）。
①  基本存款账户
②  一般存款账户
③  临时存款账户
④  专用存款账户
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【单选题】 下列可用于支付工资及奖金的账户是（ ）。
①  基本存款账户
②  一般存款账户
③  临时存款账户
④  专用存款账户
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【单选题】 共产主义是一种理想、一种制度、一种学说，更是
①  一种方法
②  一种立场
③  一种观点
④  一种实践
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【单选题】 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素，这说明?
①  双因素理论在中国不怎么适用
②  保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
③  防止激励因素向保健因素转化为管理者的重要责任
④  将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
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【单选题】 佣金制是最适合（ ）的一种工资计算方式。
①  行政管理人员
②  专业技术人员
③  技术要求高的岗位
④  销售人员
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【单选题】 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明了( )
①  双因素理论在中国不怎么适用
②  保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
③  防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
④  将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
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【判断题】 从本质上讲，业绩股票是一种“奖金”延迟发放，但它弥补了一般意义上的奖金的缺点，具有长期激励的效果。（　　）
①  对
②  错
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随机题目
【多选题】 在编制资产负债表时，下列资产类项目可以通过相关科目期末余额直接填列的有（　　）。
①  货币资金
②  短期投资
③  应收票据
④  固定资产
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【多选题】 只有在编制年度收入支出表时才填列，编制月度收入支出表时，可以不设置的项目有（　　）。
①  “弥补以前年度经营亏损后的经营结余”项目
②  “本年非财政专户核拨资金结余”项目
③  “应缴企业所得税”项目
④  “提取专用基金”项目
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【判断题】 彩票机构会计核算一般采用收付实现制，但部分经济业务或者事项的核算应当按照本制度的规定采用权责发生制。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 低值易耗品的成本于领用时一次转销。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 应付账款应付账款期末贷方余额，反映彩票机构尚未支付的应付账款。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 职工预借的差旅费、拨付给内部有关部门的备用金、应向职工收取的各种垫付款项通过应收账款进行核算。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 对外转让长期债券投资或到期收回长期债券投资本息时，应通过待处置资产损溢核算。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 彩票机构固定资产的应折旧金额为其成本，计提固定资产折旧要减去预计净残值。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 为维护无形资产的正常使用而发生的后续支出，应当计入当期支出但不计入无形资产成本。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 经营结余期末余额要全部结转。（　　）
①  对
②  错
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