答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
从人力资源管理的内容方面来看工作分析的主要目的是为了（ ）。
① 选人
② 育人
③ 用人
④ 留人
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 学习历史的主要目的是为了以史鉴今、资政育人。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【简答题】 工作分析在人力资源管理中的作用
查看完整题目与答案
【判断题】 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 工作分析在人力资源管理中具有重要的作用
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是（）。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
查看完整题目与答案
【单选题】 木马入侵主机的主要目的是为了
①  维护系统
②  窃取机密
③  更新程序
查看完整题目与答案
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ），工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。
①  一战以后
②  二战期间
③  二战以后
④  21世纪
查看完整题目与答案
【多选题】 人力资源规划的内容主要包括（ ）方面
①  人力资源战略规划
②  人力资源总体规划
③  人力资源业务规划
④  人力资源系统规划
查看完整题目与答案
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 经常性的安全教育是施工现场开展安全教育的主要类型，目的是提醒、告诫职工遵章守纪，加强责任心，消除麻痹思想。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 “三宝”是指安全帽、安全带和安全绳。 （）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 起重吊装作业前应根据作业特点编制专项施工方案，并对参加作业人员进行方案和安全计划交底。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 《中华人民共和国安全生产法》规定，有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的负责人接到生产安全事故报告后，应当按照生产安全事故应急救援预案的要求立即赶到事故现场，组织事故抢救。 （）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 高大模板支撑系统的承重杆件外观抽检数量不得低于搭设用量的10%，发现质量不符合标准、情况严重的，要进行100%的检验。 （）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 承插型盘扣式双排外脚手架作业层防护栏杆可在每层作业面立杆的0.6m和1.2m的盘扣节点处布置上、中两道水平杆，并应在外侧满挂密目安全网。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 抗震缝要求从基础开始到屋顶全部断开。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 建筑施工企业申请安全生产许可证时，应向安全生产主管部门提供申请资料。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 第一类危险源是事故发生的物理本质。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 收集整理的资料针对工程实际情况建立安全生产责任制、安全生产管理制度、编制专项施工方案、进行安全技术交底和检查验收、进行安全生产教育和班组安全活动等。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案