【判断题】【消耗次数：1】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
在人力资源管理中，绩效评估的作用体现在哪些方面（）
①
A为最佳决策提供了重要的参考依据
②
B为组织发展提供了重要的支持
③
C为员工提供一面有益的“镜子”
④
D确定员工的工作报酬提供依据
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
随机题目
【多选题】
乡风文明是乡村振兴的保障，我们要通过（）三管齐下，加强思想道德建设。
①
A.教育的引导
②
B.实践的养成
③
C.财政的投入
④
D.制度的保障
⑤
E.收入的增加
【单选题】
广义的科学精神可以从多个视角、多个层次来考察，从功能的角度，科学精神是（ ）。
①
A.一种辩证的、求实的、追求真理的哲学沉思
②
B.人类在对自然的认识和改造过程中体现出来的求真、至善、臻美的文化精神
③
C.由科学知识、科学思维、科学方法和科学精神共同组织的“科学体系大厦”的一部分
④
D.一种摆脱自然、宗教和权力等的束缚而追求解放和自由的理性力量
【单选题】
（）第五条规定：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
①
A.《劳动法》
②
B.《安全生产法》
③
C.《职业病防治法》
④
D.《工伤保险条例》
【单选题】
关于让企业成为用好用活人才和技术创新的主体，下列描述不正确的是（）。
①
A.保障企业用人权益，充分激发企业用人主体活力
②
B.推动私有企业改革用人制度
③
C.支持非公有制企业发挥自身优势
④
D.重视中小企业在实施创新驱动发展战略的作用
【单选题】
下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ ）。
①
A.用人单位提议协商解除劳动合同
②
B.劳动者存在违纪等过错而解除合同
③
C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
④
D.劳动者提议协商解除合同
【单选题】
在推进政府与社会共治方面，下列不属于中国地方实践相对有效的制度安排的是（）。
①
A.公益诉讼
②
B.“吹哨人”制度
③
C.移动客户端进行举报监督
④
D.集体诉讼制度
【单选题】
（ ）业务呈社交性、位置服务性、商务性，进一步推动社交网络的应用，在人、信息的关系基础上增加了位置维度的信息，使社交网络业务与更真实的场景相结合，成为连接线上和线下的纽带。
①
A.物联网
②
B.云计算
③
C.互联网
④
D.移动互联网