【单选题】【消耗次数:1】
对于管理者来说,进行授权的直接原因在于( )
更多的人参与管理工作
充分发挥骨干员工的积极性
让管理者有时间做更重要的工作
减少管理者自己的工作负担
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【单选题】 对于管理者来说,进行授权的直接原因在于:
①  使更多的人参与管理工作
②  充分发挥骨干员工的积极性
③  让管理者有时间做更重要的工作
④  减少管理者自己的工作负担
【单选题】 对于B类工作,管理者可以直接授权。
①  正确
②  错误
【单选题】 管理者保持心理健康可提高管理工作效率。
①  正确
②  错误
【单选题】 中层管理者比低层管理者更多地依靠( )
①  正式权力与沟通技巧
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【单选题】 管理者对A类工作的管理要点是( )
①  授权
②  请别人做
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【单选题】 目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。
①  正确
②  错误
【判断题】 目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理
①  正确
②  错误
【判断题】 无关紧要的工作对于管理者来说属于C类工作
①  正确
②  错误
【单选题】 高层管理者更重视()
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【单选题】 被称为“福利国家之父”美誉的是( )。
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【单选题】 使社会工作者懂得文化对于人的行为的影响的是( )。
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②  戈夫曼
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【单选题】 社会个案工作的本质是( )
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②  解决问题
③  助人自助
④  消除危机
【单选题】 2003年( )民政局率先与市人事局合作,制定了社会工作职业标准,并于该年11月组织了全国首次社会工作职业资格考试。
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④  广州市
【单选题】 下面哪一点体现了社会工作的预防职能( )。
①  协调邻里矛盾
②  解决家庭冲突
③  人际疏导
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【单选题】 社会工作是一种以( )为宗旨的专门职业。
①  发展社会
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【单选题】 社区社会工作的工作对象是( )。
①  共鸣
②  投射
③  转移作用
④  情感互动
【单选题】 在社区社会工作的地方发展模型中,案主的角色被看成是( )。
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②  未开发潜能的公民
③  现有体系的牺牲者
④  社会行动的得利者
【单选题】 1935年,制定了美国历史上著名的( ),从而使美国社会保障有了永久性的立法与制度。
①  社会保障法案
②  国民保障法案
③  国民保险法案
④  失业保险法案
【单选题】 不属于社会工作研究的主要方法的是( )。
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③  个案研究法
④  团体研究法