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【单选题】【消耗次数:1】
管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法,从对企业的长期发展来看,其中内部培养做法所存在的主要问题是( )
①
会打击外部应聘人员的应聘积极性
②
不利于企业骨干人员的稳定
③
不利于对选聘对象的全面了解
④
会引起同事不满并造成近亲繁殖
参考答案:
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相关题目
【判断题】
采用外部来源选聘管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言,( )的选聘多采用外源渠道。
①
基层管理者
②
中层管理者
③
高层管理者
④
技术人员
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【单选题】
企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言,( )的选聘多采用外源渠道。
①
基层管理者
②
中层管理者
③
高层管理者
④
技术人员
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【单选题】
管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道,一般而言,( )的选聘多采用外部渠道。
①
基层管理者
②
中层管理者
③
高层管理者
④
普通管理者
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【单选题】
在人员选拨中,内部提升的主要问题是()
①
会打击外部人员的积极性
②
不利于骨干人员的稳定
③
不利于对应聘人员的了解
④
会引起同事不满和近亲繁殖
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【单选题】
下列各项中,不利于科学创新的做法是( )。
①
A.积极刻苦从事实践
②
B.及时掌握前沿成就和动态
③
C.完全相信权威
④
D.洞悉已有假设理论的问题所在
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【单选题】
进行管理人员选聘的首要环节是 。
①
制定管理人员选聘计划
②
进行职务分析,制定选聘标准
③
发布招聘标准
④
对应聘者进行测试
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【判断题】
组织层次过多,不利于组织内部的沟通。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
被代理人出具的授权委托书授权不明的代理通常属于()的范畴。
①
委托代理
②
无权代理
③
表见代理
④
无效代理
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【单选题】
代理的法律特征不包括:
①
代理行为是代理人以自己的名义进行的
②
代理行为必须是具有法律意义的行为
③
代理人在代理权限之内独立地作出意思表示
④
代理行为产生的法律后果直接由被代理人承受
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【单选题】
经济法律关系的要素不包括:
①
经济法律关系主体
②
经济法律关系客体
③
经济法律关系内容
④
经济法律关系类型
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【单选题】
甲承包养鱼池养鱼。酒业公司的排水渠泄漏,废水流入养鱼池,导致鱼苗死亡。甲向县环保局申请行政处理,县环保局责令酒业公司限期改正,并处以罚款。同时,经县环保局调解,甲与酒业公司就赔偿数额达成协议。县环保局对酒业公司的处理属于()
①
民事责任
②
行政责任
③
经济责任
④
刑事责任
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【多选题】
《中华人民共和国企业合同法》遵循的基本原则有()。
①
平等原则
②
诚实信用原则
③
公平与获利原则
④
守法原则
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【多选题】
根据《中华人民共和国企业破产法》的规定,债权人会议可以行使的职权包括()。
①
选任和更换管理人
②
通过破产财产的变价与分配方案
③
通过和解协议
④
通过重整计划
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【多选题】
下列()属于经济法体系中的一部分。
①
经济管理法
②
经济活动法
③
经济组织法
④
经济诉讼法
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【多选题】
根据《中华人民共和国企业破产法》的规定,人民法院受理破产申请后,下列()属于破产债权。
①
欠职工的工资
②
保证人或者其他连带债务人代替债务人清偿债务的数额
③
破产企业未履行合同的对方当事人以因合同解除所产生的赔偿金
④
管理人执行破产事务的费用、报酬
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【多选题】
关于经济法律关系描述正确的语句是()。
①
一切经济关系都是经济法律关系。
②
任何一个具体的经济法律关系都由三个基本要素构成,即:主体、客体、内容。
③
在一定条件下国家也可以成为经济法律关系的主体。
④
按照经济法律的规定,能够引起经济法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为经济法律事实。
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【判断题】
根据《中华人民共和国企业破产法》的规定,企业只有“资不抵债”时才可由相关人申请破产。
①
正确
②
错误
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