【单选题】【消耗次数:1】
从1993年10月1日起,国家行政机关结合公务员制度的推行,建立了适合公务员职业特点的(  )。
结构工资制
职务级别工资制
职务等级工资制
绩效工资制
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 绩效工资制包括()。
①  技能工资制
②  计时工资制
③  职务工资制
④  销售提成工资制
⑤  佣金制
【多选题】 岗位工资制的特点包括()。
①  根据岗位支付工资
②  主观性较强
③  以岗位分析为基础
④  客观性较强
⑤  根据业绩支付工资
【单选题】 公务员新工资制度将原来的15个级别增加到
①  18个
②  23个
③  27个
④  30个
【单选题】 我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①  月工资制
②  日工资制
③  小时工资制
④  累计工资制
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  重合可变型岗位工资制
【多选题】 <p>绩效工资制的具体形式包括()</p>
①  定额工资
②  计件工资
③  提成工资
④  奖金
⑤  工龄工资
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  岗效工资制
⑥  重合可变型岗位工资制
⑦  社会保险权
【多选题】 岗位工资制的特点主要有()。
①  根据业绩支付工资
②  客观性较强
③  对岗不对人
④  以岗位分析为基础
【判断题】 自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
①  正确
②  错误
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
随机题目
【单选题】 H-E染色时,肾近端小管曲部的细胞界限不清的原因在于()
①  细胞膜较薄
②  细胞膜易于溶解
③  细胞间质较少
④  相邻细胞侧突互相嵌合
⑤  细胞质嗜色性太弱
【单选题】 对抗原特异性的描述错误的是( )
①  是由抗原分子中抗原决定基决定的
②  抗原决定基只能刺激相应的免疫细胞产生应答
③  抗原决定基只能与相应的抗体或致敏淋巴细胞结合
④  交叉反应不是抗原特异性的表现
⑤  是免疫学最基本和最重要的特点
【单选题】 正常机体不会对下列物质发生免疫应答( )
①  异种物质
②  同种异体物质
③  成分、结构改变的自身物质
④  胚胎期机体免疫系统接触过的物质
⑤  胚胎期机体免疫系统未接触过的物质
【单选题】 不属于医学上重要的抗原物质是( )
①  水、空气和食物
②  病原微生物及其代谢产物
③  成分、结构改变的自身组织和隐蔽抗原
④  人类白细胞抗原
⑤  肿瘤抗原
【单选题】 以下哪一项不属于决定抗原免疫原性的条件( )
①  抗原异物性
②  抗原理化性状
③  环境因素
④  宿主因素
⑤  免疫途径
【单选题】 家庭成员间进行器官移植引起排斥反应的物质称为( )
①  异种抗原
②  同种异体抗原
③  自身抗原
④  异嗜性抗原
⑤  肿瘤相关性抗原
【单选题】 以下哪项不是免疫球蛋白的功能( )
①  特异性结合抗原
②  激活补体
③  可与某些细胞表面的Fc受体结合
④  与抗原结合后直接杀伤抗原
⑤  穿过胎盘和黏膜
【单选题】 免疫球蛋白与抗原特异性结合的部位是( )
①  Fc段
②  Fab段
③  重链
④  轻链
⑤  恒定区
【单选题】 相对分子量最大的和结合抗原数目最多的Ig是( )
①  IgG
②  IgM
③  IgA
④  IgE
⑤  IgD
【单选题】 在机体黏膜抗感染中起重要作用的Ig是( )
①  IgG
②  IgM
③  IgA
④  IgE
⑤  IgD