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【单选题】【消耗次数:1】
从1993年10月1日起,国家行政机关结合公务员制度的推行,建立了适合公务员职业特点的( )。
①
结构工资制
②
职务级别工资制
③
职务等级工资制
④
绩效工资制
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相关题目
【多选题】
绩效工资制包括()。
①
技能工资制
②
计时工资制
③
职务工资制
④
销售提成工资制
⑤
佣金制
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【多选题】
岗位工资制的特点包括()。
①
根据岗位支付工资
②
主观性较强
③
以岗位分析为基础
④
客观性较强
⑤
根据业绩支付工资
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【单选题】
公务员新工资制度将原来的15个级别增加到
①
18个
②
23个
③
27个
④
30个
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【单选题】
我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①
月工资制
②
日工资制
③
小时工资制
④
累计工资制
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
重合可变型岗位工资制
查看完整题目与答案
【多选题】
<p>绩效工资制的具体形式包括()</p>
①
定额工资
②
计件工资
③
提成工资
④
奖金
⑤
工龄工资
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
岗效工资制
⑥
重合可变型岗位工资制
⑦
社会保险权
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【多选题】
岗位工资制的特点主要有()。
①
根据业绩支付工资
②
客观性较强
③
对岗不对人
④
以岗位分析为基础
查看完整题目与答案
【判断题】
自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
①
正确
②
错误
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【单选题】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①
劳动责任大小
②
劳动条件好坏
③
工龄或技术熟练程度
④
劳动贡献大小
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随机题目
【单选题】
H-E染色时,肾近端小管曲部的细胞界限不清的原因在于()
①
细胞膜较薄
②
细胞膜易于溶解
③
细胞间质较少
④
相邻细胞侧突互相嵌合
⑤
细胞质嗜色性太弱
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【单选题】
对抗原特异性的描述错误的是( )
①
是由抗原分子中抗原决定基决定的
②
抗原决定基只能刺激相应的免疫细胞产生应答
③
抗原决定基只能与相应的抗体或致敏淋巴细胞结合
④
交叉反应不是抗原特异性的表现
⑤
是免疫学最基本和最重要的特点
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【单选题】
正常机体不会对下列物质发生免疫应答( )
①
异种物质
②
同种异体物质
③
成分、结构改变的自身物质
④
胚胎期机体免疫系统接触过的物质
⑤
胚胎期机体免疫系统未接触过的物质
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【单选题】
不属于医学上重要的抗原物质是( )
①
水、空气和食物
②
病原微生物及其代谢产物
③
成分、结构改变的自身组织和隐蔽抗原
④
人类白细胞抗原
⑤
肿瘤抗原
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【单选题】
以下哪一项不属于决定抗原免疫原性的条件( )
①
抗原异物性
②
抗原理化性状
③
环境因素
④
宿主因素
⑤
免疫途径
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【单选题】
家庭成员间进行器官移植引起排斥反应的物质称为( )
①
异种抗原
②
同种异体抗原
③
自身抗原
④
异嗜性抗原
⑤
肿瘤相关性抗原
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【单选题】
以下哪项不是免疫球蛋白的功能( )
①
特异性结合抗原
②
激活补体
③
可与某些细胞表面的Fc受体结合
④
与抗原结合后直接杀伤抗原
⑤
穿过胎盘和黏膜
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【单选题】
免疫球蛋白与抗原特异性结合的部位是( )
①
Fc段
②
Fab段
③
重链
④
轻链
⑤
恒定区
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【单选题】
相对分子量最大的和结合抗原数目最多的Ig是( )
①
IgG
②
IgM
③
IgA
④
IgE
⑤
IgD
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【单选题】
在机体黏膜抗感染中起重要作用的Ig是( )
①
IgG
②
IgM
③
IgA
④
IgE
⑤
IgD
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