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【单选题】【消耗次数:1】
在学校培训中,( )的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。
①
高等院校
②
中等学校
③
职业学院
④
行政学院
参考答案:
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相关题目
【多选题】
公务员培训分为()
①
初任培训
②
任职培训
③
专门业务培训
④
专门技术培训
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【单选题】
决定公务员培训方向的原则是
①
理论联系实际原则
②
学用一致原则
③
按需施教原则
④
讲求实效原则
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【单选题】
公务员培训需求的问题分析法也称为
①
全面分析法
②
绩效差距分析法
③
民意测验法
④
问卷调查法
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【单选题】
在企业培训中( )是最基本的培训方法。
①
演讲法
②
案例研究法
③
行为示范法
④
情景模拟法
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【单选题】
在企业培训中( )是最基本的培训方法。
①
讲授法
②
专题讲座法
③
研讨法
④
案例分析法
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【单选题】
根据国公局发【2011】10号文件《公务员职业道德培训大纲》,下列各项中,不属于典型案例的是()。
①
模范践行公务员职业道德的典型案例
②
轻微违反公务员职业道德的典型案例
③
公务员日常工作中遇到的有关职业道德的案例
④
严重违反公务员职业道德的典型案例
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【判断题】
公务员培训所需经费,不应当列入财政预算。
①
正确
②
错误
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【判断题】
全国第一个河长培训学院是浙江河长学院。
①
正确
②
错误
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【判断题】
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
①
正确
②
错误
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【判断题】
学院模式是要求培训者既向培训部门经理又向特定职能部门经理汇报工作的一种模式。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
进行控制时,首先要建立标准。关于建立标准,下列四种说法中哪一种有问题?
①
标准应该越高越好
②
标准应考虑实施成本
③
标准应考虑实际可能
④
标准应考虑顾客需求
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【判断题】
控制过程一般可以分为三个步骤:a.衡量实际绩效;b.将绩效与标准进行比较;c.采取行动来纠正偏差。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据双因素激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
双因素理论认为,消除了人们工作中的不满意因素,就会使工作结果令人满意。
①
正确
②
错误
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【判断题】
计划是对未来的规划,对企业非常重要,所以一旦制定就不应该更改。
①
正确
②
错误
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【多选题】
决策理论主要有
①
古典决策理论
②
行为决策理论
③
现代决策理论
④
当代决策理论
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【单选题】
企业计划工作的前提条件可分为企业可控制和企业不可控制的。下列哪个条件是企业可控制的?
①
未来市场价格水平
②
税收和财政政策
③
和
④
产品投放市场的时机
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【单选题】
某公司总经理认为公司中存在宗派不利于组织目标的实现,宗派是非正式组织,所以非正式组织对公司是不利的。他的推断是(? )
①
完全正确
②
不正确
③
不能判断
④
没有什麽正确与不正确
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【单选题】
以下四种做法,哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法?
①
采取了多种有利于提高员工个人能力的做法
②
努力使上级领导集中精力于高层管理
③
更多、较为重要的决定可由较低层次的管理人员作出
④
采取积极措施减轻上级领导的工作负担
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【单选题】
企业冗员繁杂,这违背了组织设计中的()原则。
①
因事设人
②
按产品设人
③
命令统一
④
协调原则
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