【单选题】【消耗次数：1】
作为一种常规性工具，（ ）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。
①
人员招聘与录用
②
员工培训与开发
③
员工激励
④
工作分析
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【简答题】
工作分析在人力资源管理中的作用
【单选题】
企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统，其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括( )
①
人员招聘和人才保留
②
培训发展与财务管理
③
战略管理与绩效考核
④
劳资协调与生产管理
【单选题】
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（ ）
①
自我中心式、非理性化家族管理
②
以人为中心、非理性化家族管理
③
以人为中心、理性化团队管理
④
自我中心式、理性化团队管理
【单选题】
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（ ）
①
自我中心式、非理性化家族管理
②
以人为中心、非理性化家族管理
③
以人为中心、理性化团队管理
④
自我中心式、理性化团队管理
随机题目
【多选题】
我国国家制度和治理体系坚持共同的理想信念、价值理念、道德观念,弘扬( ),促进全体人民在思想,上精神上紧紧团结在一起。
①
中华优秀传统文化
②
革命文化
③
所有传统文化
④
社会主义先进文化
【多选题】
近代中国社会的性质和主要矛盾,决定了中国革命的主要敌人就是帝国主义、封建主义和官僚资本主义。 其中,帝国主义是中国革命的首要对象。之所以说帝国主义是中国革命的首要对象,是因为( )
①
帝国主义是阻碍中国社会进步和发展的最大障碍
②
帝国主义是是近代中国贫困落后的总根源
③
帝国主义是是近代中国一切灾祸的总根源
④
帝国主义是中国经济现代化和政治民主化的主要障碍
【多选题】
建设生态文明,是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。面对资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的严峻形势,必须树立正确的生态文明理念是( )。
①
尊重自然
②
顺应自然
③
改造自然
④
保护自然