【判断题】【消耗次数:1】
任职培训是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。
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【单选题】 (  )是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。
①  任职培训
②  初任培训
③  专任培训
④  技能培训
【判断题】 在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训与监督是提高公职人员行为规范水平的一般途径。
①  正确
②  错误
【单选题】 职业生涯发展是指为达到( )的各种职业目标进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。
①  职业升迁
②  职业生涯规划
③  职业声望
④  职业薪酬
【单选题】 做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是( )。
①  确定职业志向
②  分析自身条件和职业环境
③  确定职业生涯目标
④  制定行动计划与措施
【判断题】 我国要鼓励和允许符合条件公职人员回乡任职。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于职业生涯规划表述正确的是()
①  职业生涯规划具有明显的个人化特征
②  职业生涯规划是一个长期的过程
③  个人制定职业生涯规划要切实可行
④  职业生涯规划中的职业目标等同于日常工作目标
【多选题】 下列犯了假设检验中第一种错误得是()
①  购买了伪劣产品
②  误伤了好人
③  检验时误把好的当成坏的捡出来
④  滥竽充数现象
【判断题】 人们一般把职业生涯周期分为三个阶段,职业生涯早期、职业生涯中期,职业生涯后期。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于无边界职业生涯表述正确的是()
①  超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会
②  员工个人的能力是由组织来确定的
③  衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位
④  强调个体在职业生涯管理中的主导地位
随机题目
【判断题】 净现值率排序法能保证获得最佳组合方案。()
①  正确
②  错误
【单选题】 在下列投资方案评价指标中,不考虑资金时间价值的指标是()。
①  利息备付率和内部收益率
②  资金利润率和净现值率
③  利息备付率和借款偿还期
④  净年值和内部收益率
【单选题】 某建设项目,当i1=20%时,净现值为78.70万元;当i2=23%时,净现值为-60.54万元。则该建设项目的内部收益率为()
①  14.35%
②  21.70%
③  35.65%
④  32.42%
【单选题】 某公司计划5年后更新一台设备,预计那时新设备售价为8万元,若银行年利率为10%,则从现在开始企业每年应存入()万元,5年后刚够买一台新设备。
①  1.31
②  2.11
③  1.63
④  2.52
【单选题】 采用年数总和法计提折旧,年折旧率为逐年递减的分数,其分子为该项固定资产的()。
①  预计使用年数
②  年初时尚可使用的年数
③  已使用的年数
④  预计使用年限的年数总和
【单选题】 内部收益率使得净现值等于()。
①  一个正数
②  一个负数
③ 
④  上述所有情况
【多选题】 关于盈亏平衡分析的论述,下列说法中正确的是()。
①  盈亏平衡点的含义是指企业的固定成本等于变动成本
②  当实际产量小于盈亏平衡产量时,企业亏损
③  盈亏平衡产量越小,抗风险能力就越强
④  生产能力利用率大于盈亏平衡点,就可盈利
⑤  盈亏平衡产量越大,抗风险能力就越强
【单选题】 2,则F3的功能评价系数为()。
①  0.20
②  0.13
③  0.27
④  0.33
【单选题】 若一年中计息m次,当m1时,名义利率将()实际利率。
①  小于
②  大于
③  等于
④  不确定
【判断题】 对一个方案来讲,盈亏平衡点的数值越大越好。()
①  正确
②  错误