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【判断题】【消耗次数：1】
公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。
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相关题目
【判断题】 公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①  正确
②  错误
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【判断题】 法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
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【单选题】 下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？
①  人力资源规划
②  人力资源配置
③  人力资源激励
④  人员考核与绩效管理
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【单选题】 下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？
①  人力资源规划
②  关键人才的开发培养
③  组织激励与薪酬管理
④  组织文化和团队建设
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【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
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【单选题】 公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（　　）为导向。
①  公共服务
②  公共价值
③  公共产品
④  公共利益
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【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？
①  德尔菲法
②  排序法
③  经验比例法
④  马尔科夫法
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随机题目
【判断题】 利用宏操作不能够打开或关闭表、查询、窗体等对象。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在报表设计视图中，若要在报表每一页的顶部都要打印同样信息，则应进行（ ）设置。
①  报表页眉
②  页面页眉
③  主体
④  页面页脚
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【单选题】 在宏对象中，OpenForm命令的功能是打开（ ）。
①  表
②  窗体
③  报表
④  查询
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【单选题】 在Access中，下面是四种自动创建窗体的命令，其中有一种命令建立的窗体能够使上下两部分的记录联动，此命令是（ ）。
①  普通窗体
②  多项目窗体
③  数据表窗体
④  分割窗体
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【判断题】 在报表中可以对表或查询中的数据进行分组汇总。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在窗体设计中，因为列表框占用的空间比组合框要少一些，因此列表框使用得更多一些。
①  正确
②  错误
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【判断题】 报表与窗体一样都具有对数据的编辑和显示功能。
①  正确
②  错误
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【判断题】 嵌入到Access 系统中的语言是VBA语言。 （是）
①  正确
②  错误
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【判断题】 通过“设计视图”可以在窗体中添加控件元素，然后再进行必要的布局和美化处理。
①  正确
②  错误
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【单选题】 VBA中的每个过程是由（ ）所组成。
①  子过程
②  模块
③  事件
④  语句
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