【判断题】【消耗次数：1】
能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的能岗匹配原理。
①
正确
②
错误
【多选题】
某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴？（ ）
①
企业所在地区的居住环境怎样
②
企业所在地区的地域文化怎样
③
企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④
企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
【单选题】
下面各项中不是制定人力资源规划过程中的主要内容是（ ）。
①
预测未来的人力资源供给
②
制定能保障人力资源供给的政策和措施
③
供给与需求的平衡
④
评估规划的有效性并进行调整、控制和更新
【多选题】
为了有效地实施BPR项目和控制风险，在BPR实施过程中必须遵循的原则是（）。
①
从职能管理转变为面向业务流程管理
②
强化整体流程最优的系统思想
③
贯彻以流程设组织的思想
④
充分发挥每位员工的作用
⑤
信息资源的获取与共享应用
随机题目
【单选题】
以下关于DHCP协议的描述中，错误的是（）
①
DHCP协议在传输层一般采用UDP协议
②
DHCP服务器使用熟知端口号67
③
客户端按照UDP规定要使用临时端口号
④
为发现DHCP服务器，客户端首先发送一个“DHCPDISCOVER”请求报文
【单选题】
以下关于传感器节点特点的描述中，错误的是（）。
①
传感器结点最主要的缺点是它所携带的电源能量有限
②
传感器结点的能量消耗主要是：传感器模块、处理器模块和无线通信模块
③
传感器结点传输1bit到100m举例的能量约为执行100条计算指令消耗的能量
④
无线通信模块在睡眠状态关闭通信模块
【单选题】
以下关于影响传感器网络拓扑结构动态变化因素的描述中，错误的是（）。
①
环境因素或电能耗尽造成的传感器结点的故障或失效
②
环境条件变化可能造成无线通信链路的改变
③
新结点的加入
④
路由选择协议的变化
【单选题】
把网络202.112.78.0划分为多个子网（子网掩码是255.255.255.192），则子网中可用的主机地址总数是（）。
①
254
②
252
③
128
④
62
【单选题】
下列关于WindowsNTServer的描述，哪个是正确的？（）。
①
WindowsNTServer的内部采用64位体系结构
②
WindowsNTServer以“域”为单位集中管理网络资源
③
WindowsNTServer只支持TCP/IP协议
④
WindowsNTServer没有融入对Unix的支持
【单选题】
以下关于IP分组报头中TTL字段的描述中,错误的（）
①
TTL用转发分组最多的路由器跳数来确定分组寿命
②
生存时间TTL的初始值由源路由器设置,经过一个路由器,它的值就减去1
③
当生存时间TTL的值为0时丢弃该分组
④
丢弃分组的路由器向源主机发送ICMP报文通知