【判断题】【消耗次数:1】
人力资本理论的思想渊源向上可以追溯到具有现代意义的经济学创始之前。
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相关题目
【多选题】 按照劳动经济学的观点,人力资本的投资主要有( )
①  教育和培训
②  规划
③  迁移
④  医疗保健
【多选题】 根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为( )。
①  一般型人力资本
②  技能型人力资本
③  管理型人力资本
④  企业家型人力资本
【判断题】 最密切联系原则的思想渊源可以追溯到萨维尼的“法律关系本座说”。
①  正确
②  错误
【判断题】 贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础,并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资本理论认为(  )是人力资本的核心。
①  培训
②  教育
③  素质
④  投资
【单选题】 我国的环境保护思想至少可以追溯到?
①  西周时期
②  春秋
③  战国
④  秦汉
【多选题】 关于人力资本正确的说法( )。
①  人力资本是一-种特殊的劳动力资本,表现为人的智力和体能
②  人力资本是投资转化而来的,没有一定的费用投资不可能形成人力资本
③  人力资本的使用可以实现经济价值增殖
④  知识资本是对人力资本的拓展
【单选题】 作为一个完整的理论体系,人力资本理论的兴起始自(  ),但作为一种经济学思想,对这一范畴的研究却早已有之。
①  20世纪50年代
②  20世纪60年代
③  20世纪70年代
④  20世纪80年代
【多选题】 著名经济学家舒尔茨将人力资本划分为()。
①  就业迁移
②  正规教育
③  在职培训
④  医疗保健
⑤  成人学习项目
【单选题】 民法的语源最早可以追溯到()
①  罗马法上的市民法
②  罗马法上的万民法
③  日本民法
④  德国民法
随机题目
【单选题】 (  )揭示的是企业股东为企业生产经营提供的物质基础。
①  实收资本
②  资本公积
③  盈余公积
④  未分配利润
【单选题】 (  )为经营活动现金流入的绝大部分。
①  销售商品、提供劳务收到的现金
②  购买商品、接受劳务支付的现金
③  收到的税费返还
④  收到其他与经营活动有关的现金
【单选题】 会计核算流程,形式上是(  )。
①  从原始凭证到财务报告
②  从经济业务到管理决策
③  从记账凭证到管理决策
④  从经济业务到财务报告
【多选题】 下列属于财务会计报告的目标的有(  )。
①  向财务会计报告使用者提供与企业财务状况有关的会计信息
②  向财务会计报告使用者提供与企业经营成果和现金流量有关的会计信息
③  反映企业管理层受托责任履行情况
④  有助于财务会计报告使用者作出经济决策
【多选题】 下列说法正确的是(  )。
①  当可能性大于零小于等于5%时——极小可能
②  当可能性大于5%小于等于50%时——很可能
③  当可能性大于50%小于等于95%时——很可能
④  当可能性大于95%小于100%时——基本确定
【多选题】 企业的经营管理者不需要将(  )与获利能力结合起来分析,在股东和债权人之间把握一个均衡。
①  偿债能力
②  获利能力
③  营运能力
④  融资能力
【多选题】 在同时满足以下(  )时,确认为负债。
①  与该义务有关的经济利益很可能流出企业
②  未来流出的经济利益的金额能够可靠地计量
③  过去的交易或事项形成
④  未来会导致经济利益流出企业
【多选题】 事实上,一笔赊销业务,企业向客户提供了两项资源,分别为(  )。
①  商品或劳务
②  股权
③  一笔无息贷款
④  债务
【多选题】 下列说法正确的有(  )。
①  现金资产/流动资产,变大并且如果不是过分大的话,应对市场变化的能力在增强
②  信用资产/流动资产,变大并且如果不是为拓展市场的话,在市场竞争中开始变得被动
③  存货资产/流动资产,变大并且如果不是为了囤积材料的话,应检查产成品是否形成积压
④  存货资产/流动资产,变小并且如果不是为了囤积材料的话,应检查产成品是否形成积压
【多选题】 企业初始资产的形成来源有(  )。
①  债权人投资
②  银行借款
③  母公司捐赠
④  所有者投资