相对于笔试而言，面试由于方法的多样，对考生素质的测评更为全面。

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【判断题】面试方法可以全面测评个体的任何素质。

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【判断题】相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。

① 正确

② 错误

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【单选题】公共生活是相对于私人生活而言的，具有鲜明的（）,对社会的影响更为直接和广泛

① 封闭性和隐秘性

② 开放性和透明性

③ 公共性和社会性

④ 群体性和丰富性

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【单选题】铸造金属全冠相对于烤瓷全冠而言，优点包括（）。

① 材料强度更好

② 不存在崩瓷的风险

③ 备牙量要求较少

④ 制作相对简单，设备要求低

⑤ 以上均是

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【单选题】铸造金属全冠相对于烤瓷全冠而言，优点是（）

① 材料强度更好

② 不存在崩瓷的风险

③ 备牙量要求较少

④ 制作相对简单，设备要求低

⑤ 以上均是

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【单选题】相对于并行通信而言，串行通信的优点是。

① 成本低和距离远

② 精度高和速度快

③ 精度高和距离远

④ 成本低和速度快

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【简答题】 [填空1]是面试中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生一个问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的能力和素质，由此来综合评价考生之间的优劣。

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【单选题】相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

① 培养员工的忠诚度

② 促进团结、消除矛盾

③ 招聘到高质量人才

④ 激励员工、鼓舞士气

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【单选题】相对于固定预算而言，弹性预算的主要优点是（）。

① 机动性强?

② 稳定性强

③ 连续性强

④ 远期指导性强

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【单选题】相对于固定预算而言，弹性预算的主要优点是（）

① 远期指导性强

② 稳定性强

③ 连续性强

④ 机动性强

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随机题目

【单选题】公务员录用考试的内容包括

① 知识测验、智力测验和技能测验

② 智力测验、技能测验和体能测验

③ 技能测验、体能测验和知识测验

④ 体能测验、知识测验和智力测验

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【判断题】我国公务员任用方式只有选任制和委任制。

① 正确

② 错误

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【判断题】国务院根据公务员法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。

① 正确

② 错误

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【判断题】调研员属于非领导职务。

① 正确

② 错误

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【判断题】机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。

① 正确

② 错误

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【单选题】负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是

① 县政府公务员主管部门

② 设区的市政府公务员主管部门

③ 省政府公务员主管部门

④ 中央政府公务员主管部门

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【单选题】公务员职位的主体是

① 综合管理类职位

② 专业技术类职位

③ 行政执法类职位

④ 法官、检察官类职位

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【单选题】下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是

① 奖章

② 奖金

③ 奖品

④ 晋升职务工资档次

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【单选题】我国公务员级别分为

① 13个等级

② 15个等级

③ 18个等级

④ 24个等级

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【单选题】对公务员处分程度最轻的是

① 警告

② 记过

③ 降级

④ 撤职

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