【判断题】【消耗次数：1】
理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
随机题目
【单选题】
根据法律的地位和效力从高到低排列的是（）。
①
法律、地方性法规、行政法规
②
行政法规、部门规章、地方规章
③
法律、行政法规、地方性法规
④
宪法、部门规章、地方性法规
【单选题】
“把国家的民主制度、民主形式、民主程序、人民的民主权利，用法律固定下来，使其不因领导人的改变而改变”，这种做法被称为（）。
①
法制的民主化
②
民主的法制化
③
形式法治
④
实质法治
【单选题】
下列关于司法和执法的区别表述错误的是（）。
①
司法是中立的；执法具有明显倾向性
②
司法是主动的；执法具有被动性
③
司法是独立的；执法是受拘束的
④
司法具有专属性；执法不具有专属性
【单选题】
关于法的全球化与地方化的说法正确的是（）。
①
对国际通行规则的移植不必考虑本国的国情
②
对国际通行规则我们全部不予采纳以维护民族独立
③
在法的全球化进程中我们应放弃民族利益以融入全球一体化进程
④
对国际通行规则的吸收借鉴应考虑本国的社会土壤