【判断题】【消耗次数：1】
一般来说，规模较小的组织不适于制定详细的人力资源规划。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源规划的一般性作用是（ ）。
①
增强变革环境下的人力资源能力
②
保持人力资源在数量上制度上效率上和制度上与企业的战略的一致性
③
加强员工参与和对人力资源的理解
④
改善人力资源预算控制
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （ ）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
随机题目
【单选题】
.1936年10月，三大主力分别于甘肃会宁、将台堡胜利会师，标志着具有伟大历史意义的红军长征的胜利结束，三大主力包括红一、二、（ ）方面军。
①
A.三
②
B.四
③
C.五
④
D.六
【单选题】
1937年8月25日中共中央洛川会议通过了《抗日救国十大纲领》，是中国共产党全面抗战路线的具体体现。下列不是其主要内容的是（）
①
A.打倒日本帝国主义
②
B.实施全国军事的总动员
③
C.实施全国人民的总动员
④
D.改革军事机构