笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

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相关题目

【单选题】对于公共部门人才所要测评的要素来说，（　　）仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。

① 笔试

② 资质测试

③ 评价中心技术

④ 心理测验

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【判断题】无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？

① 有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

② 有助于提升公共部门人员的整体素质

③ 有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

④ 有助于实施公共部门战略管理

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【判断题】公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？

① 德尔菲法

② 排序法

③ 经验比例法

④ 马尔科夫法

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【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征？

① 前瞻性

② 长期性

③ 稳定性

④ 系统性

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【判断题】公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境？

① 以事为中心

② 管理功能简单

③ 人事管理思维僵化

④ 忽视人事管理的地位与作用

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【单选题】下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成？

① 思想品格

② 心理素质

③ 智能因素

④ 工作能力

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随机题目

【判断题】 For－Next循环的循环体至少会执行一次。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下程序段：x=1:y=4:DoUntily4:x=x*y:y=y+1:Loop执行后x的结果为（）。

① 1

② 4

③ 8

④ 20

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【单选题】若要清除列表框所有项目，则可使用的方法是（）。

① Add

② Clear

③ AddItem

④ Remove

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【单选题】表达式(nottrueortrue)and(trueorfalse)的值为（）。

① false

② true

③ 0

④ -1

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【单选题】由“Fori=1To16Step3”决定的循环结构被执行（）次。

① 4

② 5

③ 6

④ 7

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【单选题】要改变一对象的高度，应使用属性（）。

① Font

② ForeColor

③ Name

④ Height

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【单选题】下列关于组合框的说法中，正确的是（）。

① 组合框有Click事件，没有Change事件。

② 组合框有Change事件，没有Click事件。

③ 组合框既有Change事件，也有Click事件。

④ 组合框没有Change事件和Click事件。

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【单选题】在VisualBasic中程序段是计算（）公式的。

① s=1+2+3+4+5+6+7+8+9+10

② s=1*2*3*4*5*6*7*8*9*10

③ s=1!+2!+3!+4!+5!+6!+7!+8!+9!+10!

④ s=1+2*3+3*4+4*5+5*6+6*7+7*8+8*9+9*10

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【单选题】单击命令按钮Command1必将调用已写在（）事件中的代码。

① LostFocus

② KeyPress

③ Dbclick

④ Click

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【单选题】字符串"计算机程序设计基础"的长度是，应使用下列（）函数。

① TAB

② STR

③ LEN

④ INSTR

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