答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数：1】
教师人力资源规划可划分为
① 战略性的长期规划
② 策略性的中期规划
③ 作业性的短期规划
④ 技术性的临时规划
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 按照人力资源规划的内容详略，可分为短期、中期与长期三种人力资源规划。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 人力资源规划的动态性体现在（　　）。
①  参考信息的动态性
②  制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
③  对规划操作的动态监控
④  执行规划部门的变化性
⑤  外部环境的动态变化
查看完整题目与答案
【单选题】 人力资源规划的一般性作用是（　　）。
①  增强变革环境下的人力资源能力
②  保持人力资源在数量上制度上效率上和制度上与企业的战略的一致性
③  加强员工参与和对人力资源的理解
④  改善人力资源预算控制
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为1年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源规划是服务于组织战略规划的。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 城市规划中的详细规划阶段可分为控制性详细规划和修建性详细规划。
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【多选题】 人力资源规划的作用表现为（　　）。
①  人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②  人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③  人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④  人力资源规划有利于控制人工成本
⑤  人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
查看完整题目与答案
【单选题】 种子企业人力资源规划主要包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、调配规划和_______等五方面的内容。
①  管理规划
②  工资规划
③  员工规划
④  培训规划
查看完整题目与答案
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】 循环经济的原则是（ ）。
①  A.低消耗
②  B.减量化
③  C.再利用
④  D.资源化
查看完整题目与答案
【多选题】 生态文明建设的具体表现为（ ）。
①  A.社会生态意识的增强
②  B.生态制度的完善
③  C.生态经济的发达
④  D.生态环境的改善
查看完整题目与答案
【多选题】 虎变为濒危动物是因为（）。
①  A.生境变化
②  B.虎在生物学退化了
③  C.气候变化
④  D.现代人类对其的影响
查看完整题目与答案
【多选题】 煤的焦化得到的是（）。
①  A.合成气
②  B.焦油
③  C.煤气
④  D.焦炭
查看完整题目与答案
【多选题】 下列属于清洁能源的是（）。
①  A.水力
②  B.电力
③  C.核能
④  D.太阳能
查看完整题目与答案
【多选题】 下列说法中正确的是（）。
①  A.核能是一种一次能源
②  B.地热能是一种新能源
③  C.石油是一种常规能源
④  D.电能是一种可再生能源
查看完整题目与答案
【多选题】 加强生态文明制度建设，把（）纳入经济社会发展评价体系。
①  A环境污染
②  B资源消耗
③  C环境损害
④  D生态效益
查看完整题目与答案
【多选题】 环境问题产生的制度性原因包括（ ）。
①  A违法成本低
②  B用人导向
③  C资源低价
④  D守法成本高
查看完整题目与答案
【多选题】 狭义的生态文明制度是指（）
①  A环境保护立法、执法
②  B优化国土空间开发格局
③  C促进资源节约
④  D扩大自然生态系统
查看完整题目与答案
【多选题】 生态文明建设的总体思路是（）
①  A加快经济发展的速度
②  B加快经济发展方式转型升级
③  C全面提升民众生态文明建设
④  D以健全的制度为根本保障
查看完整题目与答案