【单选题】【消耗次数:1】
按照规定的条件和考试成绩,择优任用校长的制度即
委任制
考任制
选举制
聘任制
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【判断题】 我国公务员任用方式只有选任制和委任制。
①  正确
②  错误
【单选题】 中外关于校长任职期限的制度大体有两种类型,即常任制和
①  任期制
②  聘任制
③  选举制
④  考任制
【单选题】 在选举制度中,最早实行职业代表制的始于( )。
①  1787年美国宪法
②  1791年法国宪法
③  1919年魏玛宪法
④  1889年日本宪法
【单选题】 在选举制度中,最早实行职业代表制的始于( )。
①  1787年美国宪法
②  1791年法国宪法
③  1919年魏玛宪法
④  1889年日本宪法
【判断题】 许多国家的宪法和选举法都确立了普选制,普选制是指公民不受特别限制地参加选举,因而普选制是就一定程度而言的选举制度。
①  正确
②  错误
【单选题】 涉及国家秘密的公务员职位,不实行聘任制
①  Y
②  N
【单选题】 完善校长负责制的关键即( )
①  党政分开
②  完善法制
③  理顺各方关系
④  建立高效的运行机制
【单选题】 校长负责制的性质是( )
①  个人负责制
②  集体负责制
③  三位一体制
④  集体领导与个人负责结合制
【多选题】 校长负责制的内涵包括
①  校长全面负责
②  党支部保证监督
③  教职工民主管理
④  校长绝对权威
【单选题】 期末考试成绩占总成绩
①  40%
②  50%
③  60%
④  70%
随机题目
【单选题】 如果你能改变结局的话,马上计划并立即行动,从手边的事情一件件做起,那么那么此时化解烦恼的方法就是()。
①  放下它
②  处理它
③  面对它
④  接受它
【多选题】 下列属于不合理观念的特征是()。
①  绝对化,以自我为中心
②  过分概括化,以偏概全
③  全面分析,接纳自己
④  糟糕至极,可怕推论
【多选题】 真正决定我们情绪体验的是()。
①  经验
②  态度
③  工作
④  认知
【多选题】 情绪管理金三角包括()。
①  情绪选择的原则
②  情绪获得的技术
③  情绪表达的姿态
④  情绪改变的方式
【判断题】 宣泄情绪有三化:语言化、行动化、意象化。
①  正确
②  错误
【判断题】 每件事情它绝对是有两面性的。
①  正确
②  错误
【判断题】 真正决定我们情绪体验的不包括的是工作。
①  正确
②  错误
【单选题】 如果一件事情已经尽力了,还不能改变,那么此时化解烦恼的方法就是()。
①  面对它
②  接受它
③  处理它
④  放下它
【单选题】 当我们不能百分百做到(),就需要建立情绪的合理宣泄通道。
①  自我认知
②  人际关系
③  自我管理
④  自我接纳
【多选题】 宣泄情绪有四化包括()。
①  语言化
②  行动化
③  意象化
④  躯体化