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【判断题】【消耗次数:1】
教育效益的“迟效性”决定着对学校管理效益进行评价时,不能持急功近利的观点,必须以长远的发展眼光加以分析。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
对于科学研究,不能急功近利,弄虚作假,要恪守科学精神。
①
正确
②
错误
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【判断题】
制订职业生涯规划不应急功近利。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
生态环境里面有很大的政治,既要算经济账,更要算政治账,算大账、算长远账,绝不能急功近利,因小失大。
①
正确
②
错误
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【多选题】
习近平总书记指出,在生态环境保护上,一定要树立(),不能因小失大、顾此失彼、寅吃卯粮、急功近利。
①
A.大局观
②
B.长远观
③
C.核心观
④
D.整体观
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【多选题】
学校管理效益具有_____等特点
①
迟效性
②
长效性
③
模糊性
④
间接性
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【单选题】
机械产品设计的装配工艺性可以从以下哪些方面加以分析评价( )
①
减少机械的零件种类
②
便于装配与调整
③
应有足够的装卸空间
④
选择合适的装配精度
⑤
以上选项都正确
⑥
减少装配时的机械加工量
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【判断题】
学校管理的效益取决于投入量的大小,投入越大,效益越好。
①
正确
②
错误
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【判断题】
项目的国民经济评价主要是对效益与费用的分析评价。
①
对
②
错
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【单选题】
( )是指将投入与产出、效益进行关联性分析的方法。
①
因素分析法
②
比较法
③
标杆管理法
④
成本效益分析法
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【单选题】
7、()对影视作品质量进行评价,着重对其审美对象加以分析,评价影视作品的教化功能和社会效果。这是哪种批评?
①
影视艺术批评
②
艺术批评
③
影视媒介批评
④
审美批评
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随机题目
【单选题】
企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是( )。
①
结构等级
②
非正式组织
③
企业结构
④
正式组织
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【判断题】
管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
战术决策是指属于日常活动中有关提高效率和效益、合理组织业务活动等方面的决策,多为程序化决策。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言,( )的选聘多采用外源渠道。
①
基层管理者
②
中层管理者
③
高层管理者
④
技术人员
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【单选题】
基本建设计划、新产品开发计划等属于( )计划。
①
专项
②
综合
③
财务
④
生产
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【单选题】
一些学者提出,企业在追求利润最大化的过程中,由于各种内外因素的限制,人们只能得到( )。
①
适当利润
②
满意利润
③
最大利润
④
理想利润
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【单选题】
供应计划是按( )进行分类的计划类别。
①
计划内容的表现形式
②
企业管理部门
③
计划的内容
④
企业管理职能
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【单选题】
当企业外部环境比较稳定,预测可信度较高, 部门之间的协作关系可以较多地运用规范的手段来实现,权力分配可以体现( )的 特点。
①
集权
②
分权
③
均权
④
授权
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【判断题】
著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
①
正确
②
错误
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【判断题】
实行成本领先战略,就是降低产品价格。
①
正确
②
错误
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