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【多选题】【消耗次数:1】
校长问责制的理论依据有
①
委托—代理理论
②
人力资源理论
③
权力制约理论
④
领导生命周期理论
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相关题目
【简答题】
简述领导生命周期理论
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【单选题】
领导匹配理论的培训策略的理论依据是( )。
①
布莱克和莫顿的管理方格图
②
菲德勒的权变理论
③
明茨伯格的管理人员角色模型
④
阿吉里斯的双环学习理论
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【多选题】
古代胎教的理论依据有()。
①
“天人感应”说
②
“母子同体”说
③
“外象内感”说
④
“生长发育”说
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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【单选题】
领导生命周期理论模型不包括以下哪种领导类型?( )
①
指令式领导
②
独断式领导
③
说服式领导
④
授权式领导/参与式领导
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【单选题】
根据领导生命周期理论,参与型领导方式适合于()
①
高工作低关系情形
②
高工作高关系情形
③
低工作高关系情形
④
低工作低关系情形
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【多选题】
社会保障制度的思想理论依据有哪些
①
国家干预主义
②
福利经济学理论
③
凯恩斯主义
④
贝弗里奇福利国家计划
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【多选题】
工作再设计的理论依据包括( )。
①
行为科学理论
②
科学管理理论
③
工作特征模型
④
激励理论
⑤
人际关系理论
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【多选题】
人力资源管理的理论基础主要有()。
①
人性假设理论
②
人本管理理论
③
激励理论
④
系统理论
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随机题目
【判断题】
性格是个性心理特征的核心部分,气质是心理过程的动力特征,能力则是完成某项活动所必备的心理特征。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
学习型组织具有扁平化的特点( ?)
①
正确
②
错误
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【判断题】
大群体比起小群体(7人以下),往往内聚力更强。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织培育是针对整个组织的。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据费德勒的研究结果,在情境最不利的情况下,任务导向型是有效的领导方式,效果较好;在群体条件最有利和一般的情况下,采用以关心人为主的人际关系型的领导方式比较有效。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
影响态度形成的影响因素有哪些?( )
①
欲望
②
知识
③
群体观念
④
家庭#职业
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【多选题】
过程型激励理论主要有哪几种?( )
①
赫兹伯格的双因素理论
②
弗隆的期望理论
③
麦克利兰的成就需要理论
④
亚当斯的公平理论
⑤
斯金纳的强化理论
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【多选题】
组织变革大致涉及( )
①
组织机构
②
组织技术
③
组织的结构
④
组织的产品
⑤
组织战略
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【单选题】
张某窃得同事一张银行借记卡及身份证, 向丈夫何某谎称路上所拾。张某与何某根据身份证号码试出了借记卡密码,持卡消费5000元。关于本案,下列哪一说法是正确的?
①
张某与何某均构成盗窃罪
②
张某与何某均构成信用卡诈骗罪
③
张某构成盗窃罪,何某构成信用卡诈骗罪
④
张某构成信用卡诈骗罪,何某不构成犯罪
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【多选题】
甲、乙等人佯装乘客登上长途车,甲用枪控制司机,令司机将车开到偏僻路段;乙等人用刀控制乘客,命乘客交出随身财物。一乘客反抗,被乙捅成重伤。财物到手下车时,甲打死司机。关于本案,下列哪些选项是正确的?
①
甲等人劫持汽车,构成劫持汽车罪
②
甲等人构成抢劫罪,属于在公共交通工具上抢劫
③
乙重伤乘客,无须以故意伤害罪另行追究刑事责任
④
甲开枪打死司机,需以故意杀人罪另行追究刑事责任
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