【单选题】【消耗次数:1】
在售后回租业务中,如果属于经营性租赁,则未实现售后回租损益的正确会计处理应该是( )
作为租赁资产折旧费用的调整
按租期内支付租金比例进行分摊
列出“公允价值变动损益”科目
列出“应付产权转让款”科目
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【单选题】 在售后回租业务中,如果属于经营性租赁,则未实现售后回租损益的正确会计处理应该是
①  作为租赁资产折旧费用的调整
②  按租期内支付租金比例进行分摊
③  列出“公允价值变动损益”科目
④  列出“应付产权转让款”科目
【判断题】 售后租回形成经营租赁的情况下,承租人每期确认未实现售后租回损益的摊销方法为按租金支付比例。
①  正确
②  错误
【单选题】 售后租回形成融资租赁时,承租人每期确认未实现售后租回损益的方法为()。
①  在租赁期内平均确定
②  按折旧进度分摊
③  按租金支付比例分摊
④  按实际利率法分摊
【判断题】 售后租回形成经营租赁时,对于售价与公允价值的差额,应计入递延收益,并在租赁期内分摊。(  )
① 
② 
【单选题】 关于售后租回业务的说法中,不正确的是()。
①  售后租回是指销售商品的同时,销售方同意在日后再将同样的商品租回的销售方式
②  如果售后租回交易认定为融资租赁的,售价和账面价值之间的差额应当予以递延,并按照该项租赁资产的折旧进度进行分摊,作为折旧费用的调整
③  如果售后租回交易认定为经营租赁的,如果售价大于公允价值,则售价和公允价值之间的差额应当予以递延,并在租赁期内分摊
④  如果有确凿证据表明认定为融资租赁的售后租回交易是按照公允价值达成的,售价与资产账面价值的差额应当计入当期损益
【判断题】 对出租人来讲,售后租回交易同其他租赁业务的会计处理相同;对于承租人,售后租回交易同其他租赁业务的会计处理不同。
①  正确
②  错误
【单选题】 (单选)“公允价值变动损益”科目按其所归属的会计要素不同,属于( )类科目
①  资产
②  负债
③  所有者权益
④  损益
【判断题】 售后租回交易认定为融资租赁时,售价和账面价值之间的差额应当做递延处理。(  )
① 
② 
【单选题】 甲公司将一项存货出售给乙公司,存货账面价值为60万元,公允价值100万元,售价90万元,于此同时甲公司以低于市场价的租金将该存货租回,租赁性质为经营租赁,租期3年,则该销售业务确认的递延收益金额为(  )。
①  0
②  40万元
③  30万元
④  10万元
【多选题】 以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产,正确的会计处理方法有(  )。
①  企业划分为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产的股票、债券,应当按照取得时的公允价值和相关的交易费用作为初始确认金额
②  支付的价款中包含已宣告但尚未发放的现金股利或债券利息,应当单独确认为应收项目
③  企业在持有期间取得的利息或现金股利,应当确认为投资收益
④  资产负债表日,公允价值变动计入当期损益
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【单选题】 刘邦怀疑韩信谋反而捕捉韩信后,君臣有一段对话。刘问:“你看我能领兵多少?”韩答:“陛下克领兵十万。”刘问:“你能领兵多少?”韩答:“多多益善。”刘不悦,问道:“即如此,为何你始终为我效劳又为我所擒?”韩答:“那是因为我们两人不一样呀,陛下善于将将,而我则善于将兵。”在这段对话中,韩信关于他与刘邦之间不同点的描述最符合以下哪一种理论的基本观点?()
①  领导特质理论
②  领导权变理论
③  领导风格理论
④  两者并不相关
【单选题】 领导的作用是指()
①  指挥作用
②  协调作用
③  激励作用
④  以上都是
【单选题】 反馈控制主要包括()
①  财务分析
②  成本分析
③  质量分析
④  以上都正确
【单选题】 泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现()
①  经济人假设
②  社会人假设
③  自然人假设
④  复杂人假设
【单选题】 法约尔所提出的管理的十四项原则不包括()。
①  权力与责任
②  统一指挥
③  统一协调
④  等级链
⑤  集权与分权
【单选题】 有家奶牛公司最近推出了送奶上门的新服务项目。平均说来,每个服务人员每天要负责临近10个街区住户的送奶任务,交通工具目前仅有三轮车。为减轻送奶员不必要的负担,公司有关人员想预约为每位送奶员安排好最短的驱车路线。计划中发现,每个送奶员实际上平均有128条可行的路线可供选择。在这种情况下,送奶路线安排问题属于()
①  不确定型决策
②  确定性型决策
③  风险型决策
④  纯计划问题,与决策无关
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①  对技术环境的利益与引导
②  对经济环境的利益与引导
③  对社会文化环境的适应
④  对经济环境的适应
【单选题】 重赏之下必有勇夫”这一熟语最确切的体现了如下哪一理论?()
①  需要层次论
②  公平理论
③  期望理论
④  双因素理论
【单选题】 根据罗伯特—豪斯的路径—目标理论,擅于同下属共同磋商,并在决策之前充分考虑他们的意见的领导属于()
①  成就导向型领导
②  支持型领导
③  参与型领导
④  指导型领导
【单选题】 按技能比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求是()
①  人际技能概念技能技术技能
②  技术技能人际技能概念技能
③  概念技能人际技能技术技能
④  概念技能技术技能人际技能